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동기와 관광자 만족에 관한 연구, 청운대학교 정보산업대학교, 2013
순천만습지 홈페이지(http://www.suncheonbay.go.kr)
장민숙 외, 울릉도 생태관광 활성화 방안에 관한 연구 Vol.1.No.22012.8. pp55~70, 대구경북연구원, 2012
조중현 외, 생태관광의 새로운 해
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연구원(http://www.chci.or.kr).
네이버 국어사전(https://ko.dict.naver.com).
한국경제(https://www.hankyung.com). 1. 분석적 문제해결은 일반적으로 ‘문제정의’, ‘대안모색’, ‘대안평가’, ‘해결책 실행’의 4단계로 이루어집니다. 각 단계의 의미와 특
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연구원>, http://www.lgeri.com/management/strategy/article.asp?grouping=01020200&seq=106, (2012.5.26.최종검색) II. 서 론
Ⅱ. 기업의 효율적 인사관리
Ⅱ-1. 가족 친화적 경영
Ⅱ-2. 조직문화(organization culture)
Ⅱ-3. 동기부여(Motivation)
1-1. 매슬로
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최신과학교육, 학문사, 1994
◇ 변영계, 교육방법 및 교육공학, 학지사, 2000
◇ 윤혜경, 확장적 과학 탐구 활동을 통한 중학생의 탐구 동기 변화 과정, 서울대학교 대학원 박사학위논문, 1999
◇ 정세구, 탐구수업, 배영교육신서, 배영사, 1987
◇ 조
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연구원.
김순규 (2005). 실업급여 수급권자의 재취업에 영향을 미치는 요인. 사회복지정책.
김혜은 (2014). 실업급여 수급자의 취업준비 태도와 취업 행동의 관계에서 동기의 매개효과: 기대×유인가 이론적 접근. 경상대학교 행정대학원 석사학
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연구원.12월호.
곽민경(2015). 국립 현대미술관의 도슨트 프로그램 사례 연구. 『Korean Journal of Teacher Education』, 22(4), 241-257.
김한샘, 「주한 외국인의 전통문화체험 실태와 동기 및 만족도」, 성신여자대학교
문화산업대학원, 2015.
김계섭 안윤지(
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동기이론과 공정성이론의 적용, 2004
한국인사·조직학회 발표논문집, pp. 230 ~ 258(29pages) Ⅰ.서론
Ⅱ.성과주의보상제도의 개념
Ⅲ.성과주의보상제도의 실태
Ⅳ.성과주의보상제도의 문제점
Ⅴ. 성과주의보상제도의 사례
1. 사례 1(Ego
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연구원, 김세움, 강창희, 박상곤, 이정미
3. 구성원을 중심으로 본 팀 효과성 모형에 관한 실증적 연구, 2003. 연세대학교, 김홍묵
4. 성과보상제도가 조직유효성 및 동기부여와 기업성과에 미치는 영향, 경북대학교, 황정엽, 박찬권, 박성민, 김
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동기유형과 보상인식 및 자원봉사과업만족도와의 관계에 관한 연구’
/ 한국사회복지정책연구원 / 류기형 / 2010 37권, 4호 75p~97p
- ‘자원봉사의 필요성과 의의’/ 사랑과평화 블로그/2021.12.20.
https://blog.naver.com/tkrhk038/222599831909
- ‘자원봉사란
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동기 및 태도, 한국학술정보, 2006
박병상, 참여로 여는 생태공동체, 아르케, 2003
생태관광 활성화방안 연구, 최영국, 국토연구원, 2005
Stephen Wearing, 이후석 역, 생태관광, 백산출판사, 2001 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 관광지의 특성(평창 마하 생태관광지
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