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기업의 적격성 테스트
1. 삼성그룹
2. SK그룹
3. LG그룹
4. 포스코
Ⅸ. 기업들의 채용 사례
1. 사외면접
2. 직접 찾아 나서다.
3. 색다른 면접을 시행하다.
4. 이색 면접
5. 집단토론면접을 보는 기업 사례
Ⅹ. 채용의 4가지 성공 조건
1. 직
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자기만의 경영철학을 갖춰라.
(7) 현장을 떠나지 마라.
Ⅲ. 맺 음
- 난 이 책을 읽고 왜 삼성이 성공할 수 밖에 없는지, 왜 일류기업으로 도약할 수 밖에 없는지 그 이유를 알 수 있었다. 삼성의 대표 CEO들의 자기분야에 대한 신념과 투지가 뒷받
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목적
2. 진행과정 - 발전단계
3. 경제특구의 특별정책
4. 경제특구 대외무역의 특징
5. 외자와 선진기술 도입
6. 경제 특구의 지역별 분석
7. 경제 특구의 평가 및 문제점
Ⅴ. 중국 개혁 ․ 개방정책의 문제점
Ⅵ. 결론
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삼성경제연구소, 사례로 본 지식경영의 이해
- 손영식(2000), 지식경영의 개념과 도입 방안, 특허청
- 이순철(1999), 지식경영의 이해
- 오혜진 지음, 기업문화를 바꿔야 지식경영이 산다, 21세기북스
- 요거시 말호트라, 김성희, LG EDS 시스템 지식
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삼성경제연구소, 사례로 본 지식경영의 이해
- 손영식(2000), 지식경영의 개념과 도입 방안, 특허청
- 이순철(1999), 지식경영의 이해
- 오혜진 지음, 기업문화를 바꿔야 지식경영이 산다, 21세기북스
- 요거시 말호트라, 김성희, LG EDS 시스템 지식
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삼성경제연구소
6. 장승권, 2004, 『디지털권력(디지털기술, 조직 그리고 권력)』, 삼성경제연구소 Ⅰ. 서론 - 전자정보 기술의 발달과 감시
Ⅱ. 본론
1.과거 작업장의 감시와 노동 통제
2. 정보 판옵티콘과 작업장 감시
3. 작업장 감시의
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자기 기업의 핵심 문화를 가지고 다른 이질적인 문화에 다가서야 할 것이다. -서론-
-본론-
1. 각 기업별 해외투자현황
2. 비즈니스에 대한 문화의이해
3. 미국 문화의이해
4. 반도체 산업의 특징
5. 삼성전자와 현대전자의 기업문화 비
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기업 및 부서단위의 경영 성과가 목표치 보다 높을
경우, 경영 성과의 일정 부분을 임직원에게 배분하는 변동적 보상제도
●. 승격제도
삼성생명의 직급체계는 직군별 업무특성 및 책임과 권한 등 역할 단계에 따른
직급개념으로 4-5단계로
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기업 소개
기업 연혁
회사가 속해있는 기업집단
주력 상품
사업장 분포
Ⅱ. 산업 분석
업계 현향
CRT Monitor 분야
LCD Monitor 분야
BLU 분야
Ⅲ. 기업 가치 분석
영업현황
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3. 홀마크의 경영혁신 전략
4. 경영층의 비즈니스 리엔지니어링 목표
5. 비즈니스 리엔지니어링의 착수
6. 제품개발의 경영혁신
7. 홀마크의 정보처리기술
Ⅶ. 향후 신제품마케팅 전망
1. 마케팅 환경 평준화
2. 특화전략
참고문헌
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