|
후 비정규직(비정규고용) 노동운동의 전망
비정규직 조직화의 문제는 모두가 인정하다시피 일차적으로는 비정규노동자 자신의 권리확보 전략이지만, 세계화와 신자유주의의 확산으로 인해 갈수록 심화되고 있는 우리 사회의 극심한 불평등
|
|
|
평가
5. 우리들의 평가
6. 해결과정에서의 문제점
(1) 분리직군제란?
(2) 문제점
7. 노사 상생 전략의 실천과제
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고
1. 정규직과 비정규직의 개념
2. 정규노동과 비정규노동의 비교
Ⅴ 참고문헌 및 자료 출
|
|
|
후소득보장을 위한 국민연금 발전방향」한서대학교 정보산업대학원 논문
박재완(2012)「"국민연금, 지속성ㆍ재정안정성 제고 시급"」연합인포맥스 2012.11.13
국민연금공단 홈페이지 1. 국민연금의 개요
1) 국민연금의 개념
2) 설치 목
|
|
|
12
3. 취업전략
(1) IBM 인재상………………………………………………………………………14
(2) 채용방식과 사례………………………………………………………………………16
Ⅲ. 결 론
|
|
|
정규직 규모와 실태] (한국노동문제 연구소 2003)
최일섭 [빈곤문제], 최일섭 최성재 공저, 사회문제와 사회복지, 나남출판. (1996)
이용교 [국민기초생활보장제도 수급자 선정기준 해설과 적용방법] (2001)
전병유 [일자리 양극화 경향과 빈곤 정
|
|
|
평가하고, 보다 효과적인 지원 방향을 연구하는 데 힘썼습니다. 이러한 경험을 바탕으로 중소벤처기업 연구의 중요성을 깨닫고, 보다 전문적인 역량을 갖추게 되었습니다.
4. 입사 후 포부
중소벤처기업연구원에 입사하게 된다면, 중소벤처기
|
|
|
: 계약준수국 활동의 10%정도를 차지
Ⅵ. 남녀고용평등의 개선방안
1. 모집?채용시 남녀차별 개선
2. 고용평등 이행실태 지도점검
Ⅶ. 남녀고용평등의 이행지도
1. 사업장 성차별규정 개선 지도
2. 모집광고의 성차별 시정
참고문헌
|
|
|
정규직 박사’”, 한국일보, 2007-05-08
김희균, “美 이공계 학위자 70% 이상 “한국 가기 싫어””, 동아일보, 2006-12-19
임지선, “교수 못 뽑은 서울대 工大… 40명 지원자 모두 ‘부적합’”, 경향신문, 2007-08-21
강혜승, “국내 인재는 떠나고 해
|
|
|
연구소 2009년 12월 [제 149호] 서비스 부문의 감정노동 문제, 어떻게 해결할 것인가
http://www.klsi.org/magazine/magazine.htm?no=2107
- 국가인권위원회 2008년도 연구용역보고서 [콜센터 텔레마케터 여성비정규직 인권상황 실태조사]
- 한국노동사회연구소 2
|
|
|
발효 후 무역적자 3배 이상 증가
4. 한일 FTA가 노동자에 미치는 영향
ⅩⅢ. 파업투쟁과 국가보안법
ⅩⅣ. 파업투쟁의 평가
1. 총파업 투쟁의 성과
2. 총파업 투쟁이 목표를 쟁취하지 못한 이유
3. 총파업 투쟁의 한계와 오류
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
