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병원 호스피스 팀, 가톨릭대학교출판부
* 논문
김경자 2001 호스피스의 활성화 방안에 관한 연구 부산동아대 정책대학원 석사학위논문
김필자 2004 「호스피스 자원 봉사활동의 실태와 활성화 방안에 관한 연구 - 대구, 부산지역을 중심으로」,
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호사로서 역할을 해내지 못하는 신규간호사는 동료간호사에게 짐으로 느껴져 태움이 발생한다는 것은 간호 인력의 확보가 태움의 발생을 줄일 수 있다는 것으로 해석할 수 있다. 이는 조직의 자원 결핍은 높아져만 가는 간호사의 이직률과
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동아제약에서는 자사에 걸 맞는 인재를 양성하고 있으며, 회사에서는 처음 입사한 사원의 능력을 한 단계 더 끌어 올릴 수 있도록 하고 사원 각자의 능력을 존중하고, 회사가 또다른 자기 계발의 장임을 다시금 인식시키어 사원들로 하여금
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동료들끼리 서로를 배려해서 대화 한다면 한층 더 나은 결과를 만들 수 있을 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
양윤정, 「암 환자가 인식한 간호사의 의사소통유형과 간호서비스 만족도, 치료지시이행, 불확실성의 관계」, (2014, 『동아대학교 대
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아가 다른 친구들과의 상호작용을 강화시켜주기 위해 노력할 것입니다. 예를 들어, “너희 둘이서 함께 싸우지 않고 병원 놀이를 잘하고 있구나.”라고 말하며 유아가 협동 놀이에 참여하도록 도와주고 칭찬으로 강화해줄 것입니다. 그리고
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동들에 대해서 부모로부터 정보를 입수하여 그와 비슷한 경험을 제공해 주도록 노력해야 한다. 병원에서는 부모와의 분리뿐 아니라 낯선 모습과 냄새, 그리고 소리들로 인해서 아동들에게 상당한 불안감을 느끼게 할 수 있다. 간호사는 아동
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동아대학교 대학원
황정현(1997), 「신소설 연구」, 집문당 Ⅰ. 서론
1.연구대상과 방법
2.연구사 검토
Ⅱ. 본론
1. <혈의 누>와 <은세계>의 차이점
2. <혈의 누>와 <은세계>에 등장하는 인물 특성 분석
1) 주인공의 신분적 특성
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동, 변화에 대한 저항으로 특정 지어지는 아동기 중후군이다. 주변 사람들과 관계를 맺지 못하고 대신 사술이나 장난감 또는, 자신의 신체를 가지고 놀기를 더 좋아한다.
2. 원인
뚜렷한 원인은 발견하지 못한 채 환경적, 유전으로의 요소 등에
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아동학대에 관한 대책이 될 수 있을 것이다. 왜냐하면 지역사회와 밀접한 관계를 형성하고 있으므로 프로그램 개발과 자원 개발 및 프로그램의 실시 등이 적합하기 때문이다. 그리고 아동학대에 관련된 지방정부, 경찰서, 지방법원, 변호사회
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[윤리적 딜레마의 해결 방법]
- 개인적 윤리관과 전문적 윤리관이 각기 다른 경우 대상자를 도울 수 있는 다른 동료 찾아 대상자 의뢰한다.
- 타인의 가치관을 수용해야 한다. 그러기 위해서는 간호사가 자기 개인의 가치관과 전문 직업인으
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