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달성률 현금 어음 상계 매출 이익 합계 특기사항 ; 담당 팀장 소장 * 거래처별 매출액 및 외상매출잔고 등을 파악하기 용이하도록 구성한 것이다. <시트> 개인별 판매목표 및 실적 관리표 200 년 영업소; 팀; 담당 구분 월 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1
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  • 등록일 2009.12.07
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목표관리제를 실시했지만 평가는 하지 못하는 등의 문제가 발생하기도 하였다. 또한 개인별 목표추진실적의 증빙자료 분량이 많은 점도 지적될 수 있다. 목표달성도의 최종 평가시 온정주의가 개입하여 되도록 높은 점수를 주려는 의도가 많
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  • 등록일 2008.09.20
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개인별 또는 세부 조직단위별 목표설정과 측정, 단기적, 수량적 목표달성을 추구합니다. 반면에 TQM은 외향적, 집단과 팀 단위의 활동 중시, 장기적, 그리고 산출에 치중합니다. 공공부문에서 총체적품질관리이론을 도입할 경우, 다음과 같은
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  • 등록일 2019.12.17
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목표를 설정 하고 개인별 책임내용을 확정하며, 그것에 기초하여 목표달성에 대한 개인별 기여도를 측정 평가하기 위한 관리기법이라고 하였다. MBO를 이상과 같이 정의할 때, MBO가 갖는 특성은 자율적인 목표설정(goal setting), 목표설정과정에
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  • 등록일 2014.06.19
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목표실적 평가회>를 개최할 수도 있다. MBO를 도입하고 있는 일부 국내기업에서는 개인별 목표관리점수에 대한 이의제기를 인정하고 있다(한국인사관리협회, 1999). 목표달성도의 결정은 목표의 평가지표별 달성도에 평가지표별 배점을 곱한
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  • 등록일 2006.09.13
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논문 87건

과성 행정의 목적 및 방향의 합리성 기관운영의 목적 합치성, 목표의 달성정도 예산의 낭비여부, 계획과 예산의 합치성 여부 사업의 규모, 시기, 장소, 재원 등의 적정성 여부 ③ 업무수행의 합리성 행정조직 및 관리의 합리화 사무분장의 적
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  • 발행일 2009.08.07
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목표 달성과 실패에 영향을 주는 요인과 오차요인에 대해 고찰해보았다. 또한 이를 바탕으로 새만금 사업이나 경인고속전철등과 같은 국책사업의 집행실패 영향요인을 연관시켜 살펴보았다. 먼저 언급했던 정부실패는 그 범위가 매우 넓으
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  • 발행일 2007.12.26
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  • 저자
학혜택도 목표달성에 미치지 못하는 등 ‘작고 강한 학교’만들기에는 역부족. 국제수준의 ‘제주형 자율학교’ 성공적 정착 대상 학교를 대폭 늘리는 반면 예산은 크게 줄어드는 등 실패한 정책이라는 지적. 특히 제1기 성과 평가도 하지 않
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  • 발행일 2010.01.20
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  • 저자
목표를 달성하기 위해 사용되며 판촉은 단기목표달성에 사용된다. 그러나 판매촉진을 무분별하게 사용되면 기업 및 상품의 이미지 실추를 통한 상품애호도 감소 등 여러 가지 부정적인 효과를 유발할 수 있으므로 상황에 맞는 적절한 수단
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  • 발행일 2008.10.23
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  • 저자
목표로 회원국에게 이행을 촉구했다. 그러나 이들은 어디까지나 노력 목표이지 법적 구속력을 지니지 않아 한계를 보였다. 1. 개요 2. EU 재생에너지의 2020년 목표 . 목표달성 전망 . 회원국의 대처 3. 폐기물에너지의 역할 . 폐기
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  • 발행일 2015.02.09
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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  • 저자

취업자료 4,906건

목표달성을 위해 가졌던 효과적인 생각은 넓은 시야의 중요성을 일깨워 주었고 뚜렷한 계획과 이를 실천하기 위한 꾸준한 노력은 배신하지 않는다는 값진 교훈을 온 몸으로 배웠습니다. 이러한 저의 인생을 살아가면서 배우는 지혜는 어떠한
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  • 등록일 2013.10.31
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
목표를 달성하고, 정신건강 사회복지 분야에서 전문적인 역량을 갖춘 전문가가 되도록 노력할 것입니다. 1.지원동기 2.성장과정 3.직무 관련 경험 또는 봉사경험 4.성격의 장단점 5.본 기관의 수련과정을 통해 성장 및 발전하고 싶
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  • 등록일 2024.03.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
목표 달성을 중요시하며, 다양한 의견을 조합하여 효과적인 방향을 찾기 위해 노력했습니다. 역할과 책임의 모호성을 해소하기 위해 업무 프로세스를 명확히 정의하고 분담했습니다. 팀원들과의 논의를 통해 각자의 역할과 책임을 명확히 분
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
후 포부 “회계 전문가” 3.생활신조 및 성장과정 “내가 너무 사랑해서 꼭 해야 할 일” 4.귀하에 대해 자유롭게 기술해 주시십시오(ex.장래희망/목표/교내활동/어학연수/봉사활동/기타 개인별 특기사항 “최소 10개국을 여행하다.”
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  • 등록일 2013.10.29
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  • 직종구분 일반사무직
목표 달성을 위해 개인 맞춤형 건강 프로그램을 성공적으로 운영했으며, 이를 통해 환자 개개인의 생활 습관 개선과 건강 증진에 긍정적인 영향을 미쳤습니다. 이러한 경험은 저에게 환자의 삶의 질을 높이는 데 필요한 실질적인 기술과 지식
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  • 등록일 2024.03.31
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  • 직종구분 공사, 공무원

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