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달성률
현금
어음
상계
매출
이익
합계
특기사항 ;
담당
팀장
소장
* 거래처별 매출액 및 외상매출잔고 등을 파악하기 용이하도록 구성한 것이다.
<시트> 개인별 판매목표 및 실적 관리표
200 년 영업소; 팀;
담당
구분 월
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2
3
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10
11
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목표관리제를 실시했지만 평가는 하지 못하는 등의 문제가 발생하기도 하였다. 또한 개인별 목표추진실적의 증빙자료 분량이 많은 점도 지적될 수 있다. 목표달성도의 최종 평가시 온정주의가 개입하여 되도록 높은 점수를 주려는 의도가 많
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개인별 또는 세부 조직단위별 목표설정과 측정, 단기적, 수량적 목표달성을 추구합니다. 반면에 TQM은 외향적, 집단과 팀 단위의 활동 중시, 장기적, 그리고 산출에 치중합니다.
공공부문에서 총체적품질관리이론을 도입할 경우, 다음과 같은
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목표를 설정
하고 개인별 책임내용을 확정하며, 그것에 기초하여 목표달성에 대한 개인별 기여도를 측정 평가하기 위한 관리기법이라고 하였다.
MBO를 이상과 같이 정의할 때, MBO가 갖는 특성은 자율적인 목표설정(goal setting), 목표설정과정에
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목표실적 평가회>를 개최할 수도 있다. MBO를 도입하고 있는 일부 국내기업에서는 개인별 목표관리점수에 대한 이의제기를 인정하고 있다(한국인사관리협회, 1999).
목표달성도의 결정은 목표의 평가지표별 달성도에 평가지표별 배점을 곱한
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