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이와 오해 및 부부갈등 : 의사소통의 효과 = Discrepancy and Misunderstanding, and Conflict in Married Couples : Roles of Communication Between Couples 황민혜, 2010 가족체계에서 갈등조정 = Mediation in Family System 문용갑, 이남옥, 2013 1) 갈등 유형 분석 2) 개인적 갈등
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이어야 한다. 또한 성교육은 모든 인간이 전 생애 동안 성적 존재라는 점을 인정하고 보다 현실적으로 진행되어야 한다. 성교육은 부모와 함께 시작되어야 한다. 계획된 성교육 프로그램이 학교나 사회단체에서 제공된다 할지라도 가장 중요
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  • 등록일 2006.06.03
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갈등관리 1) 갈등의 기본개념 2) 갈등의 유형 3) 개인 간의 갈등관리 4) 집단 갈등 2. 스트레스 관리 1) 스트레스의 기본개념 2) 직무 스트레스 3) 간호사의 직무스트레스 요인과 영향 4) 간호사의 직무스트레스 관리 Ⅲ. 결론
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  • 등록일 2016.10.15
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중하고 나아가서 소수자가 주류사회에 구조적으로 차별이나 그로 인한 불이익을 받지 않도록 하기 위해 기획된 조직적, 의도적 학습 설계를 의미한다. 일반과정1(다문화이해교육) 프로그램은 다문화교육의 내용 유형상 ‘일반시민 대상의 소
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중하게 여기고 책임질 수 있다는 자신감이 있어야 한다. 남녀 두 사람은 이성으로서 그리고 서로 다른 개인으로서 각자가 소유하고 있는 성(性)개념이 다를 수 있고, 이러한 성 개념에 대한 커플간의 불일치가 긴장과 갈등을 초래한다. 따라
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  • 등록일 2005.07.15
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논문 346건

개인적인 노력도 필요하지만, 학교나 학과에서 선후배의 유대감 형성을 위한 자리를 마련하는 것도 필요할 것이다. ‘대학생활 중 대인관계에서 가장 중요하게 인식되는 사람은 누구인가?‘라는 질문에 ’대학친구‘가 65%로 조사되어, 대학
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  • 발행일 2009.01.31
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이다. 가정에서 습득한 관습 및 태도·생활양식·가치관이 한 개인의 행동특성이나 성격형성에 미치는 영향력은 아주 중대하다. 그 영향 정도는 어릴 수록 더 크기 때문에 가정환경의 심리적 요인인 부모의 태도와 양육 방식 및 훈육방법이 성
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  • 발행일 2011.09.16
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이들을 극복 또는 우회할 수 있는 전략을 수립해야 하는 것이다. 정책결정은 좁게는 국민의 생활에 커다란 피해를 주고 넓게는 인류를 멸망이 구렁텅이로 몰아넣을지도 모르는 중요한 결정이다. 그렇기 때문에 올바른 방법으로 바람직한 정
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  • 발행일 2009.06.14
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이 47.6%에 불과했다. 서두르지 말고 이들에 대한 장기적이고 실질적인 정책 마련에 우리 사회가 팔을 걷어붙어야 할때다. 다문화가정문제점은 매매혼방식의 국제결혼이라는 것이다. 우리는 국제결혼에 대해 업체의 중매를 통하여 결혼이 섬
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  • 발행일 2014.04.10
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개인적으로 갈등을 하게 될 것이다. 이런 상황은 위에서 말한 것처럼 조직전체의 가치관과 개인의 가치관이 상충되는 경우를 극단적으로 말해주는 것이며 이는 모기업에서 충분히 일어날 수 있는 상황이라고 생각한다. *참고문헌 1) 전국경제
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  • 발행일 2008.11.26
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취업자료 5,794건

이해 및 직무에 대한 가치관 -고객중심 · 협력과 소통 · 교육연구 · 창조경영 -비전 서울의료원 Vision, 하단 설명 참고 4-1. 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한가지 이상 선택하여 기술 [적극적인 소통의 자세] 서
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  • 등록일 2023.01.29
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대해 잘 모른다. :지원한 기관, 부서와 직무에 관해 미리 조사하고 숙지해야하자. - 자만, 과장하여 말한다. : 진심의 마음으로 면접에 임하자. - 평소 자신의 지명적 습관을 고치지 못해 그대로 드러난다. : 다리 떨기, 잦은 잡소리(아이씨, 쓰릅
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  • 등록일 2023.10.27
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  • 직종구분 기타
이 있나요? ■ 답변요령 1) 체계를 무시하고 독단적으로 판단하고 행동하는 유형 2) 책임을 다하지 않고 리스크가 생기는 경우를 고려하지 않는 유형 3) 윤리를 생각하지 않고 결과만을 중시하며 부조리를 만드는 유형 등을 답해보시는 것도 괜
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  • 등록일 2024.02.12
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  • 직종구분 기타
이 질문해주세요. - "다시 한 번 질문해주세요"처럼 높임말이지만 명령인 것 같은 문장을 면접에서 쓰는 것은 적절하지 않습니다. 3) 나의 대답 중 하나를 꼬투리잡아 부정적으로 질문하는 경우. - 먼저 면접관의 부정적인 의견에 대해 부정하
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  • 등록일 2025.01.05
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  • 직종구분 기타
중요한 기반이 된다고 생각합니다. 9. 회사의 비전이 자신과 어떻게 일치하는지 설명해 주세요. 회사의 비전은 [특정 목표나 방향성]을 가지고 있으며, 이는 제가 개인적으로 추구하는 목표와 잘 일치합니다. 특히 [비전이 나와의 일치하는 부
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  • 등록일 2025.02.20
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