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. 혁신기업연구 제6권 제1호, pp. 45-59 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 변혁적 리더십의 등장배경
2. 변혁적 리더십의 개념
3. 변혁적 리더십의 구성요인
1) 카리스마
2) 지적자극
3) 개인적 배려
4) 영감적 동기부여
Ⅲ. 결론
참고문헌
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배경
① 산업혁명 전: 처벌의 공포를 주로 사용
② 산업혁명을 통해 사회적 관계에 혁명적 충격(공동체 관계->교환관계)
자본투자 증가로 높은 능률 요구
구성원간 상하관계의 변화(비인간화 측면 커지게 됨)
내적동기 요인이 경시되거나 무
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한국의 근대적 관료제 형성과 과정
Ⅰ. 서론
Ⅱ.본론
1. 5.16군사정변 이전의 한국관료제
2. 리더십의 조건: 관료제적 리더십의 확립 과정
1) 개인적배경
2) 사회적 조건: 군대의 성장과 관료제화
3) 정치적 조건: 관료제적 리더십의 확립
3.군사정
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부패가 없어져서 사회적으로, 사람들로 하여금 ‘물질’에 대한 집착을 조금이나 떨어뜨리게 해야 할 것이다. 1. 현대 사회문제의 근본적 이유
2. 물질 만능주의가 나타나게 된 배경
3. 물질 만능주의의 개인적, 국가적 해결방안 제시
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확대될 수 있을 것이다. 99 1. 오프쇼어링(offshoring, 해외 아웃소싱)이 등장한 배경
2. 오프쇼어링(offshoring, 해외 아웃소싱)의 개념
3. 오프쇼어링(offshoring, 해외 아웃소싱)의 기대효과
4. 오프쇼어링 도입만이 능사인지 개인적 의견
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