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전문지식 7,709건

냥해야 한다. 장기적인 전략적 목표는 단기적인 목표보다 다소 불명확하다. 그러나 장기적인 목표는 자신이 표적을 향해 제대로 전진하고 있는지를 파악할 수 있도록 명확하게 표현하고 구성할 필요가 있다. 미래에 대한 비전보다는 더 구체
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  • 등록일 2010.03.15
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프로야구 감독   7)거스 히딩크 축구 감독   8)김호철 프로배구 감독  10. 실패사례   1) 극단적인 예: 북한 정권   2) 아돌프 히틀러와 나치즘   3) 정체된 조직  11. 비전 리더의 성공 패턴 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌
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  • 등록일 2015.05.01
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비전과 철학이다. 인공지능이나 빅데이터 같은 첨단 기술도 결국 인간의 학습과 성장을 지원하는 도구일 뿐이며, 이를 어떻게 활용하여 개인과 조직에게 의미 있는 가치를 창출할 것인가가 핵심이다. 특히 우리나라처럼 기술 도입 속도가 빠
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  • 등록일 2025.06.30
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비전을 달성하기 위한 수단 1) 국가 2) 정부 3) 산업 4) 기업 5) 개인 2. 지식의 속성 1) 무형(invisible) 2) 무한대(infinite) 3) 무귀속(co-existent) 4) 무경계(borderless) 5) 무연령(non-ageing) 3. 지식의 범주 1) SERI는 지식의 범주를 협의의 지식과 광의
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  • 등록일 2013.08.14
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전략적 조직 재설계 정책홍보 수요에 효율적탄력적 대응 조직인력운영의 유연성 확보 정보통신정책국을 팀으로 개편 국장에게 소속직원의 전보권한 확대 정보 통신부 04. 11 급변하는 IT정책환경에 효율적 대응 조직인력운영의 유연성 확보
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논문 28건

전략적 요소를 포함하기 위해 조직의 인프라, CRM 프로세스, 고객, 그리고 조직의 성과에 이르는 전략적 관점들과 각 관점들간 평가요소를 포함하는 새로운 프레임워크 CRM Scorecard에서 조직성과 관점의 평가 -> 기업의 CRM 전략이 과연 조직의
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  • 발행일 2015.10.14
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비전 적합성, 임파워먼트, 그리고 조직유효성간의 관계에 관한 연구”, 서울대학교 석사학위논문, 1996 목차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 고찰 제1절 조직문화 1. 조직문화의 개념 2. 조직문화의 구성요소 3. 조직문화의 유형 제2절 리더십
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  • 발행일 2010.01.31
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패턴의 탐색 148 가. 전공의 학술적 깊이를 검증하는 기출문제 148 나. 간호학 학술지식의 기본적인 소양을 검증하는 100 문제 169 다. 외국어(영어) 소통능력을 검증하는 문제 176 라. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유 184 ? 대학
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  • 발행일 2024.12.15
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  • 저자
전략적 관리 3 스코틀랜드 관광 사업 실패의 전략적 관리 4 관광 사업 공공 정책과 실패의 전략적 관리 5 스코틀랜드 관광 사업 실패의 전략적 관리 6 관광 사업 공공 정책과 실패의 전략적 관리 7 스코틀랜드 관광 사업 실패의 전략적
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  • 발행일 2008.02.28
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조직이론에 비춰본 거시경제 진단”, 『경영학연구』, 제24권, 제1호, 1-28. 노나카 이쿠지로 (1990),『지식창조의 경영』서울: 21세기북스驛, 1995. 배종석 (2002), “경쟁우위와 인적자원관리: 전략적 인적자원관리 연구의 비판적 고찰과 연구방향
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  • 발행일 2008.11.11
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취업자료 810건

문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세부계획
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문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세부계획
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문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세부계획
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비전은 시민의 안전과 편리한 이동을 책임지는, 혁신공기업으로 도약입니다. 우리 공사에 입사한다면 비전 달성을 위해 어떤 노력을 할 것인지 작성하여 주십시오. 3.우리공사의 인재상은 신뢰·공감·스마트입니다. 이 중 귀하와 가장 부
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문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세부계획
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