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노동정책
1. 추진현황 및 향후 추진계획
1) 근로시간 제도개선 추진배경 및 경과
2) 입법안의 취지와 주요내용
3) 향후 추진 계획
2. 근로시간 단축의 효과
1) 근로자의 삶의 질 향상
2) 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결
3) 새로운 산업발
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)
- 300인 이상 2020.1.1, 30~300인 미만 2021.1.1, 5~30인 미만 2.22.1.1
5) 부대의견 및 부칙
- 5개 특례업종, 공휴일 민간 적용, 탄력적 근로시간제 실태조사 및 개선 지원방안 마련 Ⅰ. 개정 근로기준법 추진 배경
Ⅱ. 개정 근로기준법의 주요 내용
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변경하도록 함.
Ⅵ. 결론
노동법의 발전역사는 근로시간 단축을 위한 과정이라는 말이 시사하는 바와 같이, 근로시간의 문제는 임금의 문제와 함께 가장 중요한 근로조건의 하나로서 근로기준법은 勤勞時間의 規制를 그 핵심적 내용의 하나
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영세사업장 및 개인 크레딧에 대한 국고지원
1) 영세사업장 국고지원
2) 개인 크레딧제도 도입과 국고 지원
4. 국민연금제도의 공공적 개혁
1) 연금산정식의 재편
2) 보험료 상한등급 상향 조정 및 자영자 소득파악 강화
3) 기타
Ⅵ. 결론
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노동법개정, 사회개혁 투쟁 승리를 위한 실천 교육 지침」, 1997
한국노동연구원, 『KLI 노동통계』, 1999 제1장 서론 : 문제의 제기
1. 노동자집단의 분리 현상
2. 전략적 입장의 부재
3. 연구목적과 연구내용
제 2 장 : 이론적 논
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