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사용되는 것이 직접적 감독과 규칙의 활용이다. 규칙과 감독은 통제의 양면으로 어느 하나가 증가할 때 다른 하나의 필요성은 감소한다. 이 두가지는 조직의 규모와 관련이 있는데, 작은 조직에서는 감독을 통한 통제는 비공식적 대면관계를
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상황이론의 개념
2. 상황이론의 기본적 특징
1) 객관적인 결과의 중시
2) 조직의 환경적응의 중시
3) 조직을 분석단위로 한 분석
4) 중범위이론의 지향
3. 상황이론의 기본모형
1)상황변수
(가) 환경
(나) 기술
(다) 규모
2) 조
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상황이론은 조직간의 개인 또는 집단의 행동이나 동기가 아닌 조직의 구조적 특성과 그 기능에 주목하고 거기에 존재하는 객관적 법칙을 지향하는 것이다. 조직자체의 요청 또는 구조의 중시라는 특징이 조직현상의 분석을 위한 전략변수를
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객관적 환경의 특성보다 경영자에 의해 주관적으로 지각되고 평가된 결과에 따라 내 부 조직의 구조과정이 확립
3. 상황이론과 전략적 선택이론
(1) 상황이론
시스템 구조적 관점을 취하고 있으며, 환경, 기술, 규모 등과 같은 상황변수가 조
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상황이론의 특성
① 객관적 결과로서 조직성과의 중시
② 조직의 상황적응 중시
③ 조직을 분석단위로 한 연구
④ 중범위 이론의 지향(특수이론과 일반이론의 중간)
- 전략적 선택이론
Child가 대표적 인물
상황이론의 확장 : 전통적 상황이론
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변수의 값을 추정할 때 이 추정에 관련된 오차의 크기에 대한 정보를 제공해 준다. 두 변수 사이에 존재하는 관련도를 측정할 수 있는 정보를 제공해 준다.
(3) 장점 및 단점
1) 장 점
객관적이고 설득력이 있으며 공평하게 처리할 수 있다(주관
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객관적인 재정추계방안 마련
3) 출산율 상향을 위한 모성보호, 보육의 사회화정책 강화
4) 국민연금에 대한 국고지원 실시
5) 재원확보를 위한 조세재정 개혁
자영자 소득파악률 제고
부유세 도입, 종합소득세 탈루 방지 등 직접세 대폭 개혁
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객관적인 평가시스템이 도입돼야 할 것으로 보임.
2. 공약이행 평가의 한계
- 제주경실련이 만든 공약이행 평가 지표는 공약이행 과정에서 나타나는 실적, 성과, 달성도 등을 다양한 각도에서 수렴하고 평가할 수 있는 종합적인 기준으로서 한
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변수설명 및 연구의 고찰 ∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙6
2.2 분석 전 사전진단
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객관적 기준이 없는 상황이다.
기타 문제로서 보수체계의 미비, 사업규모의 영세성, 정보서비스의 부족을 들 수 있다.
이러한 여러 가지의 부동산 컨설팅에 관련된 문제에 관하여 다음과 같은 문제의 해결방안과 함께 활성화 방안을 제시했
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객관적 가격 정보를 제공하는 것이 시장 안정에 핵심 역할을 한다고 생각하기 때문입니다. 관련 데이터를 체계적으로 분석하고, 정책 수립에 반영하는 과정을 경험하며 전문성을 키우고 싶습니다.
Q9. 업무 중 예상되는 어려움과 극복 방안은
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변수를 최적화하는 역량을 강화할 계획입니다. 또한, 글로벌 프로젝트에 참여해 다양한 경험을 쌓으며 기술 리더십을 발휘하는 엔지니어로 성장하고자 합니다.
Q10. ASML코리아에서 이루고 싶은 목표가 있나요?
ASML코리아의 핵심 가치인 혁신과
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변수들을 정리하여 현장 최적화 전략을 제안하는 것을 1년 차 목표로 삼고 있습니다.
7) 본인의 성격 중 영업관리 직무에 부합하는 성향은 무엇인가요?
저는 문제 상황에서 침착하게 분석하고, 주변을 조율해나가는 성향이 강합니다. 급변하는
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상황이 발생하면 어떻게 대처하십니까?
갈등 상황에서는 먼저 각자의 입장을 경청하고 감정을 이해하려 노력합니다. 문제의 본질에 집중해 객관적으로 상황을 평가하고, 상호 이해를 돕는 중재안을 제시합니다. 필요하다면 개별 면담을 통해
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상황에서 자신을 어떻게 관리하나요?
스트레스를 받을 때는 우선 상황을 객관적으로 바라보려 노력합니다. 감정을 가라앉히고 문제를 단계별로 나누어 하나씩 해결하는 방식을 취합니다. 평소 운동과 독서를 통해 마음을 안정시키고 체력을
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