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리더십이 교사의 효능감과 조직몰입에 미치는 영향. 공주대학교 대학원 박사학위논문
양세자(2009) 유치원 원장의 변혁적지도성이 교사의 직무만족에 미치는 영향. 강남대학교 대학원 석사학위논문
양관석(2001) 교사집단의 변혁적, 거래적 리
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ss(1985)는 일반적인 입장에서 거래적 리더십과 변혁적 리더십 간의 관계를 다음과 같이 제시하였다. 첫째, 변혁적 리더십은 상황적 보상보다 더욱 효율적이고 상황적 보상은 예외적 관리보다는 효율적이며 예외적 관리는 무간섭 리더십보다는
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Leadership, Michael Schantz
리더의 자격, 양영철 pp.62-63 1. 변혁적리더십 개념
2. 변혁적 리더십의 필요성
3. 변혁적리더십의 조직에서 역할
4. 변혁적리더십 이론분석
5. 변혁적리더십의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
6. 거래적 리더십과 변
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적리더십의 한계점
비전과 그와 관련된 목표달성을 위해 개인과 팀을 이끌어야 할 때는 가능한 한 모든 권력의 원천을 활용하려고 할 것이기 때문에 문제가 될 수 있다
그리고실제적으로 변혁적 리더십이 성공적으로 발휘되려면 리더는 거래
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거래적리더십과 변혁적리더십의 개념과 특성을 설명하고, 두 리더십의 차이점을 3가지 이상 기술해보았다. 나와 같은 생산직 근로자의 경우 단순히 생계문제를 해결하기 위해 근로생활을 지속하게 된다는 생각이 들었고, 생산직 근로자에게
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변혁적리더십이 직무결과에 미치는 영향\" : 구조방정식 모델
검증, 박사학위 논문, 중앙대학교.
8. 김용문(2002), “리더십유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구\": 박사학위
논몬, 중앙대학교.
9. 김기철외(2001), “자기효능감과 인간행동-
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적 리더십의 특성과 변혁적 리더십의 특성을 지니고 있는 2명의 담임 교사를 선정, 그의 특성에 따른 학생들의 만족도와 교사 스스로의 만족도를 알아보았다.
학생들은 대체적으로, 변혁적 리더십의 특징을 지닌 교사에 대한 만족도가 더 높
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높은 목표 설정
부적절한 보상
참여적 리더십
욕구에 맞게 보상 재설계
(4) 현대적 리더십 이론:
① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적
② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변
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높은 목표 설정
부적절한 보상
참여적 리더십
욕구에 맞게 보상 재설계
(4) 현대적 리더십 이론:
① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적
② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변
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리더십. 익산:원광대학교 출판국
권상술, “상사의 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직구성원의 태도 및 지각에 미치는 영향”, 서강대학교 박사학위 논문, 1996
김우택, “조직구성원의 역량제고를 위한 임파워먼트 과정에 관한 연구 : 자
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.(구체적인 상황 및 공동의 목표 / 구성원들이 본인한테 기대했던 역할 / 다양한 구성원들과 협력하기 위한 행동 / 창출된 시너지 효과 및 목표달성 결과가 잘 드러나도록 기술) 1600 Bytes 이내
4. 전력거래소 면접 족보 (면접 기출문제)
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거래소에 지원한 동기 [100자 이상 600자 이내]
◦ 전력이라는 에너지가 거치는 과정
3. 적극적인 도전정신을 발휘하여 어려움을 극복한 경험 [100자 이상 600자 이내]
◦ 도전에 능할 수 있는 존재로서의 성장
4. 다른 사람과 협력하여
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거래소 지원동기
△ 국내 지역 전력발전에 큰 기여를 한 기관
3. 적극적인 도전정신을 발휘하여 어려움을 극복한 경험 [100자 이상 600자 이내]
△ 실천하는 인재야 말로 가장 도전적인 인재입니다.
4. 다른 사람과 협력하여 문제를 해결한
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리더십을 발휘한 경험을 말해보라.
당사 관련 기사를 읽은 적이 있는가?
전직장에서 가장 힘들었던 점은 무엇인가?
나이 어린 선배사원과 어떻게 지낼 것인가?
자신의 수상경험을 말해보라.
신재생 에너지에 대해 말해보라.
부모님으로부터
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리더십을 발휘한 경험을 말해보라.
당사 관련 기사를 읽은 적이 있는가?
전직장에서 가장 힘들었던 점은 무엇인가?
나이 어린 선배사원과 어떻게 지낼 것인가?
자신의 수상경험을 말해보라.
신재생 에너지에 대해 말해보라.
부모님으로부터
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