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리더십, 대영문화사, 2023
강유정,장기덕 외, 인간관계론, 창지사, 2023
주석진, 인간관계론, 공동체, 2022
김춘경, 인간관계론, 학지사, 2018 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 변혁적 리더십
2. 거래적 리더십
3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십 특징
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거래적 리더십과 변혁적 리더십이 부하의 동기에 미치는 영향 : 리더의 감성관리역량의 매개효과. 가톨릭대학교 상담심리대학원 1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 특징 중심으로 개념 정리한 후 비교 설명하시오.
2) 피들러의 상황
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주도할 수 있어야 한다.
III. 거래적 리더십
한편 이와 같은 변혁적 리더십과구분되는 개념으로 거래적 리더십이 있다. 변혁적 리더십이 부하들에게 영향을 미치기 위하여 청사진제시와 영감을 불어넣는 방법을 이용하는데 비하여, 거래적 리
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리더십이 어려운 이유
1. 서번트 리더십은 너무 유약하고 감성적이다.
2. 군림하고 통제하는 것이 섬기는 것보다 쉽다.
3. 조직의 피라미드를 뒤엎는 일이다.
서번트 리더의 10가지 특징
1. 경청 => 본질을 찾기위해 집중적으로 들음
2. 공감
3.
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(4) Vroom & Yetton의 규범이론
2. 새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징
1) 거래적 리더십의 특징
2) 변혁적 리더십의 특징
3) 윤리적 리더십의 특징
4) 코칭 리더십의 특징
3. 새롭게 등장한 리더십 이론들의 한계점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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