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전문지식 3,116건

감독으로 손가락질을 받았던 히딩크 감독이 이처럼 한국민의 영웅으로 거듭난 이유가 무엇일까? 한마디로 그는 우리사회의 상식을 뛰어넘는 탁월한 리더십으로 국내외에 신선한 충격을 안겨주었다고 볼 수 있다. 우리는 히딩크 리더십의
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  • 등록일 2002.08.12
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현상들을 이해하고 실천하는 것은 이제 각자 자신의 몫이다. i) 살아있는 리더십 히딩크 신드롬 ii)히딩크 리더쉽과 벤처기업 CEO iii)히딩크 리더십 배우자<삼성硏> iiii) 히딩크 리더십이 말하는 것 [CEO칼럼]히딩크와 CEO선발
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조직의식의 7가지 단계 ◈ 직원과의 효과적인 켜뮤니케이션 20가지 방법 ◈ 위기상황 리더십 4(포츈지) ◈ 새로울 게 전혀 없는 히딩크의 '리더십'=알고도 행하지 않는 우리의 몰상식이 큰 문제 ◈ 히딩크의 감성을 배우자/ 김명인(문
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  • 등록일 2007.02.11
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인적자원회계 : 1. 인적자원회계의 의의 2. 인적자원회계의 내용 3. 인적자원회계운용상의 문제점 Ⅵ. 자기진단 : 내가 ‘인적자원관리자’라면 구성원을 어떻게 관리할 것인가? Ⅵ. 참 고 문 헌
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▶ 제 4 장 인간 포석 - 인사의 세계 1. 박태준 前 총리편 2. 남덕우 前총리 편 3. 김정태 국민은행장 편 4. 김성근 前 LG트윈스 감독 편 5. 방준혁 넷마블 사장 6. 영화감독 임권택 7. 삼성그룹 회장 이건희 편 8.서울대 교수 김광웅 편
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논문 11건

리더십의 동기부여적 효과”, 인사관리연구, 1995 조병탁, “화이트칼라 성과측정 방법 연구”, 한국생산성 본부, 1997 차윤석, “비전 적합성, 임파워먼트, 그리고 조직유효성간의 관계에 관한 연구”, 서울대학교 석사학위논문, 1996 목차
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  • 발행일 2010.01.31
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조직체에서의 성과측정항목의 가중치개발에 관한 연구", 서강경영연구원, 경영논총 제10집, pp.17-48. 김신복(2002), 공기업 인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」. 남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관
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  • 발행일 2008.02.10
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2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리팀 구축 3 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램 Ⅴ 결론 - 표목차 - <표1>직무스트레스의 원인 <표2>직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 <표3> 스트레스 해결방안
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  • 발행일 2007.05.05
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(1994), “리더십유형이 직무만족 및 성과에 미치는 영향\". 박사학위 논문, 청주대학교. 13. 유승동(2001), “변혁적리더십이 부하의 조직시민행동에 미치는 효과 및 개인특성의 조절효과에 관한 연구\" 인사관리연구. 서론, 본론, 결론
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  • 발행일 2023.04.12
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관리제가 가진 단점들을 수정보완하여 단점을 줄이고 장점을 극대화 할 때 가장 효율적인 관리기술로서 더욱 발전해 나갈 것임을 제기하며 본 연구를 갈음하고자 한다. 참고문헌 강성철김판석이종수최근열하태권 (1996)『새 인사행정론 』.서
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  • 발행일 2008.08.15
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취업자료 72건

조직 내 의사소통 문제와 리더십 스타일 개선 필요성을 제시해 교수진으로부터 높은 평가를 받았습니다. 인턴십 경험으로는 중소기업의 인사팀에서 근무하며 인력 채용, 교육 프로그램 운영 보조, 인사 데이터 관리 업무를 수행했습니다. 특
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  • 등록일 2025.06.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다. [+α를 더하는 능력] [열정과 책임감] [ 일을 풀어 나가는 방식 ] 'Step by Step' [ 리더십을
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  • 등록일 2022.10.25
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  • 직종구분 일반사무직
조직 내 비형식적관계 증진에 도움이 되는 각종 캠페인을 제안하도록 하겠다. 4. 추진일정 1) 토목 안전의 실현 토목 안전의 실현은 기한에 상관없이 상시적으로 추진하고자 한다. 2) 안전관리 방식의 선진화 3) 토목공사 감독을 강화하겠다.
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  • 직종구분 기타
리더십을 키워왔습니다. 삼육대학교 취업동아리에서 회장역할을 수행하였는데 타인을 이끌면서 회사 인사체계 및 제도수립을 위해 노력하겠습니다. 이에 따라 YTN에서도 인재 관련 종합서비스를 위해 최선을 다할 것을 약속드립니다. 본인은
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  • 등록일 2023.08.23
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  • 직종구분 일반사무직
인사관리 인재로 성장할 수 있는 밑거름이 될 것입니다. 1. [필수] 지학사 지원동기 2. [필수] 본인이 지원한 직무 관련 경험 또는 경력 3. [필수] 본인이 가장 치열하게 노력했던 경험 및 성취 결과 4. [선택] 본인을 어필할 수 있는 질
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  • 등록일 2024.11.10
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  • 직종구분 기타
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