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함께 일하면서 역할과 책임의 분배, 의사 결정, 의사소통 등의 어려움을 겪었습니다. 각자가 다른 관점과 아이디어를 가지고 있어 의견 충돌이 발생하고, 프로젝트 일정과 목표를 달성하는 데에 어려움을 겪었던 상황이었습니다.
이러한 어려
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- 등록일 2023.07.06
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- 직종구분 전문사무직
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책임 분배가 병행되지 않으면 실행되지 못한다는 점을 체감하게 했습니다.
OTC영업 현장에서도 다양한 약국, 유통사, 본사 내 유관부서와의 관계가 얽혀 있는 만큼, 저는 이러한 경험을 바탕으로 갈등을 조율하고, 협력 구조를 실천해 나가는
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- 등록일 2025.05.16
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- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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인함과 동시에 감정적으로 악영향을 미칠 것이 분명했습니다. 때문에 저는 팀원의 조직참여도를 결과물과 함께 공개하기로 결정했습니다. 누가 어떤 역할을 맡았고 어떻게 책임을 분배했는지를 공개해야 다른 팀원의 어려움이 줄어든다고
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- 등록일 2016.12.14
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- 직종구분 서비스, 기타 특수직
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책임 분배와 일정 재조정을 통해 구체적인 해결책을 제시했습니다. 팀원들의 불만과 어려움을 경청하고, 이를 바탕으로 업무를 재배분하여 팀 전체의 책임감을 높이기 위한 방안을 마련했습니다.
또한, 업무의 진척 상황을 점검하기 위해 매
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- 등록일 2025.03.30
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- 직종구분 일반사무직
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책임을 명확히 재분배하고, 각자가 수행할 업무의 범위와 마감일을 구체적으로 설정했습니다. 정기적인 소통 채널과 피드백 시스템을 도입해 이후 발생할 수 있는 오해와 갈등을 사전에 예방하도록 했습니다. 갈등 상황 해결 과정에서 열린
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- 등록일 2025.06.26
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- 직종구분 의료, 간호직
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