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취업하고 싶은 외국계기업 3위로 뽑혔다. 이는 SC제일은행의 인적자원에 대한 그간의 노력이 인정받고 있다는 증거가 아닐까 생각해본다. Ⅰ. 기업선정이유
Ⅱ. 기업소개
1. 기업소개 및 기업연혁
2. 경영목표 및 방침
Ⅲ. 채용 및 교육
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채용계획
10. 자원봉사자 확보계획
자원 봉사자
확보 계획
배치 계획
중, 고생 자원봉사자 마일리지증 발급
목욕, 청소, 어르신 말벗 서비스
사회복지학과 연계- 주기적인 학생 실습
프로그램 계획 및 진행, 보조
현 시설 취업 응시 시 가산점수
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취업기회 확대로 청년층 신규일자리 창출
2. 학교와 직업간의 연계(School to Work Transition) 강화
3. 직업훈련·교육 기회 확충
4. 청년 인턴사원 확충
5. 조기퇴직제(early retirement)의 도입과 청년 실업자 채용의 연계
6. 청년 사회봉사단의 활성화
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국민
○ 외국인(F-2(거주) 소지자 중 대한민국 국민과 결혼한 자 또는 H-2 (방문취업) 소지자) 등
4) 취업전망
○ 노인복지법상 노인주거복지시설, 노인의료복지시설(노인전문병원을 제외), 재가노인복지시설
○ 노인장기요양보험법상 장기요양
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보험과 공적 부조의 확대
이런 상황에서 정부가 실시한 기초적인 소득 보장 정책이 국민기초생활 보장법이다. 이 법은 기초적 소득 보장 뿐 아니라 자활을 위한 계획과 지원, 그리고 주거 급여를 포함하고 있다. 그렇지만 그 액수는 최저한의
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보험
노인은 의료보험가입자 또는 가입자의 피부양자로 의료보험의 혜택을 받을수 있다.
2)의료보호
의료보호는 1978년까지는 생활보호법의 급여조항이었으나,1979년 의료보험법이 제정되면서 적용대상을 1호(거택보호 및 시설보호 대상자와
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보험의 영향
2) 경제성장의 영향
5. 국가에 따른 실업률 차이의 원인
Ⅲ. 노동시장의 동향과 문제점
1. 고용동향
2. 최근 노동시장의 현황과 문제점
Ⅳ. 청년실업의 현황
Ⅴ. 취약한 사회보장제도
Ⅵ. 실업정책의 몇 가지 전제
Ⅶ.
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국민 홍보
3) 범국민적인 보훈문화 조성
2. 제도적인 측면의 개선방안
1) 현역 의무복무자 명예심 고양
2) 기본적인 권익보장
3) 취업지원제도 및 가산점 부여제도 개선
4) 사회생활 지원제도 개선
3. 물질적인 측면의 개선방안
1) 현역 의
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보험제도 배경과 특징
1. 개호보험제도의 창설배경
2. 개호보험제도창설 경향과 사회보험방식채용 이유
3. 일본 개호보험제도의 특징
독일의 간호보험 제도
1. 사회보험으로서의 간호보험도입의 배경
2. 독일 간호보험제도의 건립 방
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공단 시행 직업상담사 1.2급 자격이 있음.
다 해드리고 싶은데 솔직히 시간이 많이 드네요.
참고로 제가 자료를 얻어온곳 사이트를 알려드리겠습니다.
나머지 10개는 찾아서 하시구요, 아마 자료가 꽤 내용이 많을거에요. 저는 대충 요약해서
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