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의식 수준 사정 도구 GCS(Glasgow coma scale)
2.근력 측정(MMT:도수근력검사 척도)
3.말초혈관계
1)혈압 측정
2)말초맥박의 측정
3)말초 순환의 사정
2)경정맥압 사정(정상은 3~5cm)
4.호흡음의 청진
1)정상 호흡음의 종류
2)비정상 호
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노인간호학, 정담미디어
4. 성인간호학, 정담미디어 1. 문헌고찰
1) 정의 및 호발연령
2) 원인
3) 증상
4) 진단
5) 치료
6) 경과 및 합병증
7) 생활요법
2. 간호력
3. 건강력
4. 평가도구
5. 프로그램 계획
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7판), 현 문사, 2003년 본론
1.간호사정을 위한 기초자료 수집
1)환자정보
2)현재 정신력 사정
3)과거 건강력 사정
4)일반적인 모습
Glasgrow Coma Scale (GCS)
5)검사수치
6)약물치료
3.문제목록
4.간호진단
5.간호과정
III.결론
참고문헌
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사정
(1) 개인력
(2) 건강력
(가) 현병력
(나) 과거력
(다) 가족력
(3) 간호력
(가) 교환
(나) 의사소통
(다) 관계
(라) 가치
(마) 기동
(바) 인지/지각
(사) 지식
(아) 통증
(4) 진단을 위한 검사
(3) 기
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외9명 현문사
[네이버 지식백과]급성 경막하 출혈 [acute subdural hemorrhage] (서울대학교병원 의학정보, 서울대학교병원) 1. 간호사정 도구
1)문헌고찰
2) 간호력
3) 간호사정
2. 우선순위에 따른 간호진단
3. 선택한 간호진단의 간호과정
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도구,통증도구표 첨부)
4.임상검사 및 진단검사결과(▼▲) (표로 되어있음)
5. 경구, 비경구적 투약과 정맥 주입
6.특수검사 (정말자세히 나와있음.)
7.기타치료(식이요법,운동요법,특수처치)
8. 진단 목록 및 우선순위
9. 간호문제 및 간호
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의학적 진단명 - alcohol dependence
2) 질병에 관한 서술 (의학적 진단명에 대한 정의)
♠ 원인
♠ 진단
♠ 증상
♠ 치료 및 간호
4)치료계획 및 검사.
4. 정신 간호사정 도구
5. 간호과정
# 1. 수면장애
# 2. 영양결핍
6. 결론
7. 참고문헌
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문제‥‥‥‥‥‥ 13
1. 건강 및 의료적 문제‥‥‥‥‥‥ 13
2. 취업문제‥‥‥‥‥‥ 13
3. 학업문제‥‥‥‥‥‥ 14
4. 정서적 문제‥‥‥‥‥‥ 16
5. 자녀양육문제‥‥‥‥‥‥ 16
Ⅴ. 10대 미혼모의 해결방안‥‥‥‥‥‥ 16
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문제점
1. 급여이용절차의 복잡성
2. 높은 본인부담금
3. 등급판정 신뢰성의 문제
4. 요양보호사의 전문성과 열악한처우
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수준에 넘치거나 그것에 못미치는 소위 튀는 아이들이다. 넘쳐서 튀는 아이들은 성적이나 교사와의 관계에 있어 너무 높은 기준을 타의 모범이라는 이름으로 평범한 아이들에게 요구하게 만드는 빌미를 제공한다. 실제로 중등학교의 학급에
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졸업하고 대학 진학을 할 때 간호사가 되는 것이 오랜 꿈이었던 저는 한 치의…
■ 지원동기 및 입사 후 포부
저의 직업관은 "직업을 통해 내가 가진 능력을 발휘하여 성취감을 느낄 수 있고, 지역 사회…
■ 면접 예상 문제
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coma scale로 의식수준을 사정할 때 사용하는 척도입니다.
GCS 측정 사항에는 무엇이 있는가?
- 눈뜨기반응, 언어반응, 운동반응입니다. (최고점15점 완전명료, 최하점 3점 완전혼수)
59. 당뇨병의 3대 증상에는 무엇이 있는가?
- 다음, 다식, 다뇨입
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의식이 있는 경우 : 경구로 음식 섭취혈당 70이하면 15G 단순당 (주스 반컵, 사탕 3-4개) / 혈당 80이하면 15G 무지방 탄수화물 반복 섭취 (우유 200, 크래커 3-4개)
15분동안 휴식 후 혈당 재측정
2) 의식이 없는 경우 : 약물 투여
50% D/W Fluid 50cc IV
수액
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욕창간호와 예방방법
72. 수혈중간호와 예방방법
73. 주사침 자상원인과 예방방법
74. 객혈이랑 토혈 의학용어, 두 개 차이, 간호중재
75. 천식영아 간호중재
76. L 튜브 간호중재
77. 요추천자 간호
78. 복수천자 간호
79. NTG 교육
80. 저혈량
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기술해주시기 바랍니다.
4. 공단의 인재상(전문가 지향, 도전성장 혁신지향, 공익적신, 적극책임, 상호배려)중 본인에게 가장 어울리는 인재상을 고르고, 선택한 이유를 경험을 들어 기술해주시기 바랍니다.
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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