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불이익처분에 대한 구제
Ⅳ. 공무원의 권리
1. 신분상의 권리
2. 재산상의 권리
Ⅴ. 공무원의 의무
1. 일반적 의무
2. 직무상의 의무
3. 신분상의 의무
Ⅵ. 공무원의 책임
1. 행정상의 책임
2. 형법상의 책임
3. 민법상의 책임
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행정의 전문화를 위하여 중앙인사위원회를 설치하자는 학계의 주장은 매우 설득력이 있다.
이제 중앙인사위원회는 설치는 시대흐름으로 받아드려야 할 것이며 이를 정부나 정치권에서도 기정사실화해야 할 것이다. 그리고 이와 관련하여 명
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근로자 캐리어형성 지원의 체계화
3) 화이트칼라에 대한 직업능력개발 지원 강화
4) 고령화 사회에 대비한 직업능력개발체제 확립
5) 공공훈련기관의 고도화 추진
2. 호주, 뉴질랜드
1) 신도제(New Apprenticeship)제도의 활성화
2) 능력중심(Compet
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근로자는 그 채권을 상실하지 않는다. 이러한 채권은 통상의 파산절차의 틀 내에서 지급되게 된다.
참고문헌
강병호 / 금융론, 박영사, 1990
권병탁 / 일반경제사, 서울 : 박영사, 1994
이준구 / 경제학원론, 법문사, 1998
이을형 / 노동법, 대왕사, 19
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행정기획의 방향
제 1장 신공공관리론
1. 시장주의 : 경쟁원리와 고객주의
2. 작은 정부와 낭비제거
3. 내부통제와 감축, 분권화, 성과주의
제 2장 신공공관리와 신국정관리
1. 정부, 민간 역할분담의 재검토
2. 민간역할의 증대에 따른 정
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일반적 장애인 고용제도
1) 장애인 의무고용제도
2) 장애인고용 사업주에 대한 지원제도
3) 장애인 직업재활제도
2. 특례자회사제도
1) 민간기업의 고용현황
2) 국가?지방자치단체의 고용현황
Ⅷ. 한국의 장애인 고용제도 사례
1. 의무고
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행정적 지원제도 및 개발절차 간소화 방안 마련
ㅇ 공영개발방식 등 다양한 개발방식 도입 검토
□ 고속철도 개통영향 분석을 위한 모니터링 시스템 보강
ㅇ 관계기관간 협조 강화 및 분석의 공개로 정보공유 활성화
□ 대 테러 대응시스템
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행정의 이해> 2006 장천식
보건복지가족부 I. 서론
II. 본론
1. 장애인복지의 개념
1) 장애의 개념
2) 장애인복지의 개념
3) 장애의 유형 및 범위
4) 장애인복지의 기본이념
2. 장애인복지의 연혁
3. 장애인복지의 현황
1) 우리나라 장
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근로자 또는 노동조합)를 포함 ⅱ) 긴급이행명령의 인정요건에 대해 명확히 규정 ⅲ) 긴급이행명령 위반에 대한 과태료 부과절차의 정비 ⅳ) 중노위 재심절차에 긴급이행명령제도의 적용(전술함) ⅴ) 부당해고 구제심판 사건의 행정소송에 긴
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* 참고 사이트
대법원 홈페이지 사건검색 http://www.scourt.go.kr
전국건설엔지니어링노동조합 홈페이지 http://engnojo.or.kr
한국발전산업노동조합 홈페이지 http://www.baljeon.nodong.net
서울특별시건축사회 홈페이지 http://www.sira.or.kr
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