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건설근로자 고용 지원 및 직업능력개발 지원
(5) 직업능력개발을 위한 사업주 지원
(6) 직업능력개발을 위한 근로자 지원
4) 고용보험의 재원
5) 고용보험의 관리운영체계
(1) 노동부
(2) 근로복지공단 업무
6) 실업
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근로자의 생활이 위협받거나 그러한 우려가 있는 경우에 당해 지역의 고용을 촉진·장려함으로써 사양 산업 밀집지역의 고용안정을 도모하기 위한 것이다. 고령자 등의 고용촉진사업은 노동시장의 통상적인 조건하에서는 취직이 특히 곤란
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종업원 및 사업주 부담금 비율
고용보험 개산보험료 일시 납부 및 정산 (건설업종)
비과세근로소득
기타 비과세근로소득
실비변상적 비과세소득
생산직근로자등의 야간근로수당 등
비과세소득인 야간근로수당 등의 범위
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건설", 국토 통권 276호, 국토연구원, 2004. 10
김현아, "기업도시 건설의 바람직한 방향", 도시문제, 제39권 제433호, 대한지방행정 공제회, 2004. 12
남기범, "기업도시 건설의 효과와 성공조건", 도시문제, 제39권 제433호, 대한지방행 정공제회, 2004. 12
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근로자 등을 대상으로 가칭『근로자종합복지카드』발급 추진을 통해 양질의 민간 복지시설 이용 지원
- 무분별한 카드사용 등 부작용 예방대책 사전 강구
- 카드발급시 만20세 이상, 소득증명, 근로자 본인 확인 의무화 등
- 일정기간 연체시
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건설업 확정정산
1. 건설 산재보험료의 확정정산
1) 직영인건비의 산정
2) 하도급공사비의 산정
3) 직접발주공사에 포함된 임금총액을 공제
4) 주관사회사가 신고납부한 공동도급공사속에 포함된 임금총액 공제
5) 임금총액의 산정
6) 임금
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건설전문인력에 관한 시책 추진
- 건설전문인력의 원활한 수급과 전문성 향상, 경력관리를 위하여 건설교통부장관이 건설전문인력에 대한 교육훈련과 경력관리 등 건설근로자의 육성과 관리에 관한 시책을 추진할 수 있도록 함(제87조의2 신
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자기표현
2. 해외사례의 잘못된 원용 : 혁신 네트웍 대신 투기적 개발의 우선
3. 무엇을 위한 기업도시냐 : 공익적 목표와 사익적 수단 간의 괴리
4. 국토 상에 자본의 조차지 조성 : 자본을 위한 경제의 공동체성 훼손
5. 민간기업에 의한 토
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근로자에게 지급한 임금을 임금총액에서 공제
4) 사업장 단위별 보험요율 적용의 적정여부 검토
5) 임금총액 x 사업종류별 보험요율 = 산재확정보험료
6) 개별실적요율 적용 여부 확인
2. 고용보험료 확정정산 절차(제조, 기타)
1) 산재정산
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건설교통부 국토정책국 입지계획과(2001), 산업입지개발지침 개정, 한국개발연구원
국토연구원 산업입지정보센터 외 1 명(2007), 산업입지정보시스템 : 운영관리 보고서, 건설교통부
박영철(2008), 산업입지정책의 개선방향과 과제, 한국산업단지
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