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건설현장에서 근로자 혹은 기술자는 작업 준비 부족이나 선행 작업의 지연, 품질 검사자의 검사 지연, 도면이나 자재의 미도착 등 근로자의 책임이 아닌 외부 여건 때문에 근로시간에 손실이 발생하게 되는 경우가 많았다. 근로자의 작업시간
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간 건설사에서 자체 제작하기에는 시간과 비용, 신뢰도면에서 많이 부족해지고 대형 건설사가 아니면 제작하기가 더 어려운 상황이 된다. 관계기관에서 형식적으로 교육자료 일부를 제작·공급하는 것이 아니라 내국인 근로자 교육자료보다
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건설」의 실 사례를 통해 알아보았다. 그 결과 sk 건설의 임금과 복지후생 제도가 기업과 종업원에게 높은 만족도를 가져오는 반면에 연봉 제도를 시행함으로써 가져오는 불이익과 사회적 배경에 따라 생기는 문제점, 복지프로그램의 미비함
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근로자를 적용범위에서 배제하는 것은 형평성에 어긋난다. 비정규노동자에게도 각종 사회보장 혜택을 부여해야 한다.
네 번째, 정규직이든 비정규직이든 모두 참여할 수 있는, 재정과 인력을 중앙으로 집중한 산별노조의 건설이다. 그러나
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건설작업시 적당한 공기량
- 1인당 필요공기량 (10㎥)
- 고압일때 공기량(4㎥)
- 자연환기 불가능할 때 (근로자 1인당 100㎥/hr)
59. 거푸집 동바리 조립해체작업시 준수사항(366조)
60. 아파트공사등 고소작업시 조치사항(판망대난간)
61.- 크레인 운
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건설사도 “전문성이 떨어져 오히려 하청업체를 이용한다”며 “임금 얼마 아끼면서 잃는게 더 많다”고 지적했다.
올해 100명의 비정규직 근로자를 채용했던 D유통업체는 이 가운데 30%를 정규직 근로자로 전환시켰다. “월급, 복리후생비
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건설업 120억원
토목공사 150억원
★4산업안전 보건위원회 구성 ? 사용자 위원
(명예산업안전감독관 > 근로자 위원)
안전관리자
대표자가 지명한 9인 이내 부서의 장
보건관리자 업무 위탁 경우 대행기관의 해당 담당자
★3 산업안전보
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근로자가 1인 이상인 모든 사업장에 적용되나 상시근로자 4인 이하의 농업•임업•어업•수렵업과 공사금액이 3억 4천만원 미만인 건설공사 등에는 적용되지 않는다.
또한 상용근로자는 물론 시간제•임시직 근로자도 적용이
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근로자 무료법률구조 사례
사례1>>
1. 사건명 - 임금
2. 당사자 - 의뢰자 김○○(서울 노원구), 상대방 ○○건설 주식회사
3. 사건개요
서울 노원구 ○○동에 거주하고 있는 근로자 김○○은 서울 관악구 ○○동에 있는 애니메이션 제작회사
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근로자 통계이다. 위의 표를 살펴보면, 1990년도와 비교하여 여성근로자의 수가 증가하였고 보다 다양한 산업에 여성근로자가 분류되어 있다는 것을 볼 수 있다. 제조업 부문의 경우 전체 부문의 30%를 육박하던 지난 1995년도와는 다르게 2005년
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