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전문지식 2,632건

부서장 4.2.1 소속부서의 제안목표를 수립하여 관리 4.2.2 검토 또는 실시 의뢰된 제안의 검토 및 대장관리 4.2.3 채택제안에 대한 실시 및 사후관리 4.3. 제안자의 자격 4.1.1 회사에 근무하는 전 직원으로 한다. 4.1.2 제안은 개인제안 이외에
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  • 등록일 2011.03.29
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부서와지원부서분리-일관성있는품질유지와빠른서비스가가능하게되었으며내부고객괴외부고객의측면에서입지의사결정을검토해보면셀프서비스의기회나전자매체를사용하여물리적인이동을대체시킬수잇는기회가존재하는지를잘파악 경쟁
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  • 등록일 2008.10.27
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부서의 역량과 몰입형 인사제도 활성화에 미치는 효과, 한국인적자원관리학회 오성호(1999), 중앙인사기관의 구조와 기능에 관한 연구, 한국행정학회 조성대(2003), 국가발전을 위한 인사행정의 개혁방안, 한국정책과학학회 최연호 외 1명(2000
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  • 등록일 2013.08.14
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검토 기관인 한국환경정책평가연구원에 사전환경성검토 전담부서를 설치하고 이를 활용하는 방안이 적극 고려되어야 할 것이다(변주대, 2003). <참고문헌> 대구지방환경청(2006), 사전환경성검토 협의대상별 협의실적 박미향(2003), 사전환
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  • 등록일 2006.12.05
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검토, 이화여대 한국여성연구소, 여성학논집 제7집 조우철(1998), 여성정책 추진의 효율성 제고에 관한 연구, 경희대 박사논문 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 여성정책의 개념 Ⅲ. 여성정책과 여성정책담당부서 Ⅳ. 여성정책과 여성정책예산 1. 여성
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  • 등록일 2013.08.09
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논문 30건

검토 1. 모형의 적용(application) 2. 해법(solution method) Ⅳ 요약 및 고찰 참고문헌 표 목 차 <표 1> 시장 중심 R&D 기업과 기술 중심 R&D 기업 <표 2> AHP에서 사용하는 상대적 중요성에 대한 척도의 정의와 성질 <표 3>
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  • 발행일 2008.10.31
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부서의 사전검토를 받아 처리하도록 한다. 이 경우, 허가권자는 토지취득자가 별도의 인 허가사항을 관계법령의 규정에 따라 이행할 수 있다고 인정되는 경우에 토지거래를 허가할 수 있다.<개정 2006.6.30> 마. 허가권자는 허가업무의 효
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  • 발행일 2010.07.30
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부서간 협력과 커뮤니케이션이 필요하며, 구체적인 활용계획을 수립하고, 외부 전문가를 적극 활용하여 시스템과 연계하여 사후평가 작업을 시행하여 개선할 점을 도출해 내고 이를 피드백하는 과정이 중요하다. 이 때 환경회계 집계를 위해
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  • 발행일 2008.12.04
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부서 가족폭력상담 실습 지도자 노 은정 일정 시간 실습내용 13:00-14:00 센타 노인정신건강 홍보물관련 문건도안프로그램 14:00-18:00 의학적 문제와 처방.인지기능 노인 정신건강문제와 복지관련 상당프로그램 연구 사례발표 노인우울증에 대한
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  • 발행일 2013.10.11
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부서와 현업부서간의 마찰로 인해 발생되는 불화와 기존에 기업 내에 존재하는 조직문화를 변화시키기 않은 채 CRM을 적용, 운영으로 인한 문제점이다. CRM정착단계에 있어서는 기업의 최신화 정보 획득에 있어 내외부의 CRM 인식에 대한 실패
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  • 발행일 2010.02.22
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취업자료 241건

이를 해결하기 위해 원자료를 직접 검토하고 관련 부서와 협의해 정확한 정보를 수집했습니다. 또한 데이터를 체계적으로 정리하고 오류를 수정하는 과정을 반복하며 문제를 해결했습니다. 팀원들과 긴밀히 소통하며 서로의 작업을 점검해
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  • 등록일 2025.07.01
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  • 직종구분 전문직
. 6. 상품기획 부서에서 타 부서와의 협업은 어떻게 이루어질까요? 계리부서와는 수지 구조 검토, 마케팅부서와는 고객 타깃 설정과 커뮤니케이션 전략, 인수심사부와는 위험 평가 기준 협의 등 유기적으로 협업해야 합니다. 저는 다양한 전공
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  • 등록일 2025.08.01
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  • 직종구분 일반사무직
사용자 신고 등을 면밀히 검토하고 관련 부서와 협력해 임시 조치 및 장기 대책을 마련합니다. 이용자에게는 상황을 투명하게 안내해 신뢰를 유지하며 피해를 최소화하는 데 집중할 것입니다. Q7. 사용자 피드백을 수집하고 반영하는 과정에
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  • 등록일 2025.05.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
부서와 협의해 자료를 재검토하고 보완 방안을 마련해 신속히 대응했습니다. 기관과 투명한 소통으로 신뢰를 유지하며 협조를 이끌어냈습니다. 상호 이해를 바탕으로 문제를 원만하게 해결하는 경험을 쌓았습니다. Q5. 팀원과 의견 차이가 있
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  • 등록일 2025.07.15
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
검토하고, 필요한 경우 관련 부서와 함께 개선안을 도출하는 방식으로 접근하겠습니다. 5. 타 부서와의 갈등이 생긴다면 어떻게 해결하시겠습니까? 서로의 입장을 이해하고, 공동의 목표가 무엇인지 재확인하는 과정이 중요하다고 생각합니
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  • 등록일 2025.04.13
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  • 직종구분 일반사무직

서식 3건

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