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부서장
4.2.1 소속부서의 제안목표를 수립하여 관리
4.2.2 검토 또는 실시 의뢰된 제안의 검토 및 대장관리
4.2.3 채택제안에 대한 실시 및 사후관리
4.3. 제안자의 자격
4.1.1 회사에 근무하는 전 직원으로 한다.
4.1.2 제안은 개인제안 이외에
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부서와지원부서분리-일관성있는품질유지와빠른서비스가가능하게되었으며내부고객괴외부고객의측면에서입지의사결정을검토해보면셀프서비스의기회나전자매체를사용하여물리적인이동을대체시킬수잇는기회가존재하는지를잘파악
경쟁
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부서의 역량과 몰입형 인사제도 활성화에 미치는 효과, 한국인적자원관리학회
오성호(1999), 중앙인사기관의 구조와 기능에 관한 연구, 한국행정학회
조성대(2003), 국가발전을 위한 인사행정의 개혁방안, 한국정책과학학회
최연호 외 1명(2000
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검토 기관인 한국환경정책평가연구원에 사전환경성검토 전담부서를 설치하고 이를 활용하는 방안이 적극 고려되어야 할 것이다(변주대, 2003).
<참고문헌>
대구지방환경청(2006), 사전환경성검토 협의대상별 협의실적
박미향(2003), 사전환
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검토, 이화여대 한국여성연구소, 여성학논집 제7집
조우철(1998), 여성정책 추진의 효율성 제고에 관한 연구, 경희대 박사논문 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 여성정책의 개념
Ⅲ. 여성정책과 여성정책담당부서
Ⅳ. 여성정책과 여성정책예산
1. 여성
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