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관찰법(Observation method)
2. 면접법(Interview method)
3. 설문조사법(Questionnaire method)
4. 작업일지법(Employee recording method)
5. 중요사건법(Critical incidents method)
Ⅴ. 국내외 직무분석의 역사
1. 미국의 역사
2. 일본의 역사
3. 한국의 역사
참고문헌
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질문지 : 미리 반응이 나올만한 여러 개의 유목이나 선택지를 주어 선택하게 하는 방법(=유목형 질문지, 폐쇄형질문지)
- 비구조적 질문지 : 문제에 대해 비교적 자유스럽게 반응하도록 하는 방법으로 자유반응형 질문지 정의적 특성의 평
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채용
3. 사례기업의 채용 프로세스 : 서류전형 - 면접전형 - 선발
4. 사례기업의 채용공고문
5. 사례기업의 채용 직무 설명자료 (대표 능력단위 1개 발췌)
6. 사례기업의 채용 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서)
6. 사례기업의 면접전형 (
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2. 정보기능 관련도
3. 브레인스토밍(brain storming)
4. 친화도법(Affinity Diagram, KJ법)
5. 호퍼(hopper) 전개법
6. 관련도법(연관도법)(Relations Diagram)
7. 블록 다이어그램법
8. 특성요인도법
9. 면접조사법
10. 계통도법(Tree Diagram)
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서론
Ⅱ 본론
1. 자료수집방법의 종류
1) 관찰법
2) 우편조사법
3) 면접조사
4) 내용분석법
5) 민속지학과 민속방법론
6) On-line 조사
7) 설문지 작성법
2. 자료수집방법들의 비교
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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질문, 면접 등을 통해 수집한다.
4) 비교분석
이러한 비교 분석은 당초의 계획, 표준기준과 비교, 외부 표준자료 및 부서간 비교, 추세비교 등을 통해 이루어진다.
5) 기업 전체적인 환경에 적합한 평가, 최종 원고안 작성
최종 원고안 작성후 이
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면접
-블랙숄즈모형의 가정에 대해 말해 볼 것
-3년 국책의 의미는 무엇인가
-외국인 자본 유입에 대한 견해
-앞으로의 증시상황
-그 밖의 이력서나 자기소개서 사항에 관련된 질문 등
*2차 임원진 면접
-법인 영업이란 무엇인가
-학교 다닐 때
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자기기입식 설문지
2. 면접 설문조사
3. 전화설문조사
4. 전자 서베이
5. 조사방법의 비교
6. 설문연구조사의 장점과 단점
7. 2차 분석
Ⅲ. 설문지의 의의와 구성요소
1. 의의
2. 설문작성의 중요성
3. 설문지를 이용하는 이유
4. 설문지 구
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/2004 Ⅰ. 1차자료와 2차자료의 비교
Ⅱ. 질문지법
1. 질문지법의 장점과 단점
2. 질문의 유형
Ⅲ. 면접법
1. 면접법의 장점과 단점
2. 면접의 유형
Ⅳ. 실험법
Ⅳ. 관찰법
Ⅴ. 문서연구법
Ⅵ. 비교기준에 따른 정리
참고자료
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전망
3.업종소개
1)산업소개 (세부사업 분야 및 특징)
2)산업의 현황(동향/시장성)
3)산업의 이슈 및 상식(용어정리)
4)산업의 전망
4.채용정보
1)채용공고
2)채용절차
3)자기소개서 항목
4)면접 기출문제
5.공정기술
1)중요기술 용어
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