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결과를 <그림 4.6>, <그림 4.7>, <그림4.8>에 나타내었다. 5변량의 시계열 자료의 경우는 앞의 <그림4.3>, <그림4.4>, <그림 4.5>과 같다.
(3) 축소된 모형과 동일한 구조로 재학습된 신경망과의 비교
5변량 시계열 자료분석에
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구조 개선을 위한 설문조사 결과」한국기업지배구조개선지원센터(KCGS). 2006. 2
♠ 전국경제인연합회「주요 기업의 경영투명성 관련 제도의 도입 운영실태 및 보완과제」2005.12.5
♠ 서울경제 2005.3.10 “日 기업문화 바꾸는 ‘사외이사의 힘’
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구조로 탈바꿈 할 수 있었다. 이에 따라 사업구조는 두산그룹 전체의 사업은 산업재, 소비재, 서비스사업, 신사업영역, 조인트벤처 등의 5개부문으로 구성되게 되었다.
두산의 이러한 사업구조조정결과에 대해서 엇갈린 평가가 이루어지고
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구조조정은 매우 성공적이었다는 생각이 들었다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 급변하는 환경에서 조직이 지속가능경영을 하기 위해서 실시하는 구조조정의 결과가 긍정적으로 변화되었는지, 부정적으로 변화되었는지에 대해 논의해보
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구조실태조사결과를 중심으로 토론회 자료집 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근로시간단축(노동시간단축)의 목적
1. 삶의 질 개선
2. 경제성장구조의 전환
3. 고용유지 및 창출
4. 고용상의 남녀평등 확보
Ⅲ. 근로시간단축(노동시간단축)의 효과
1.
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