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선택이 자유로워야 한다.
모든 사람은 선택한 직업에서 성실한 노력을 하여야 하며, 성실히 노력한 사람은 직업의 종류나 학력에 관계없이 노력한 만큼 정당한 대가를 받아야 된다.
취업의 기회는 모든 사람에게 공평하게 주어져야 하며, 개
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지향 직업관은 모든 사람은 사회적 지위나 위치에 따라 해야 할 일을 하늘로부터 부여받고 태어남으로 자기의 일, 즉 직분에 충실하는 것이 하늘의 도리에 따르는 것이라고 보는 직업의식이다.
나) 결과지향 직업관과 과정지향 직업관
이는
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직업관
1. 바람직한 직업관과 그릇된 직업관
1) 바람직한 직업관
2) 그릇된 직업관
2. 직업관의 유형
1) 생계 지향적 직업관
2) 소명적 천직관
3) 결과 지향적 직업관
4) 과정 지향적 직업관
5) 업적 주의적 직업관
6) 지속 주의적 직업관
7
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직업관의 유형
1. 생계 지향적 직업관
2. 소명적 천직관
3. 결과 지향적 직업관
4. 과정 지향적 직업관
5. 업적주의적 직업관
6. 지속주의적 직업관
7. 개인 중심적 직업관
8. 집단 중심적 직업관
Ⅷ. 각 분야별 직업 윤리
1. 정치와 직업 윤
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지향적인 경력개발 및 조직개발이 총체적으로 이루어져야 한다. 특히 근로자들의 직업관의 변화를 파악하여 조직에 대한 충성도를 파악하고 개인의 욕구를 충족시키는 것은 경력개발의 목적이자 조직개발을 위한 전제조건이 되는 것이다.
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결과, 최종 선정된 대중교통지향형개발(TOD) 대상지는 보라색으로 표현함.
주 3 : <표 4>의 현황을 분석한 결과 그림 7의 지점이 선정되었으며, 분석을 위해 종합분석도를 작성한 결과는 그림 8과 같음.
(그림 8의 분석내용은 현황분석도 1에
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틀
제2절 사례분석
제3절 시사점
제4장 중소기업의 시장지향적 수출마케팅 전략
제1절 수출마케팅 환경 분석
제2절 마케팅 믹스 전략
제5장 결 론
제1절 연구 결과의 요약
제2절 연구의 한계점 및 향후 연구과제
<부 록>
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결과3)를 고려해볼 때 중소기업의 마케팅 측면에 대한 접근이 절실히 요구된다.4)
하지만, 우리나라에서 시장지향성에 대한 지금까지의 연구는 주로 대기업을 중심으로 이루어져 왔으며, 서비스산업 등 특정산업에 대해서만 이루어져 왔다.
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지향성과 GVC지속가능 성과
2. 사회적자본의 조절효과
1) 구조적자본의 조절효과
2) 관계적자본의 조절효과
3) 인지적자본의 조절효과
III. 연구방법
1. 자료수집
2. 변수의 측정
IV. 분석 결과
1. 신뢰성 및 타당성 분석
2. 상관관계 분
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결과 지향적이며 기능주의적인 교육으로서 양적 접근이 위주가 되고 있다. 그러나 정보화시대의 조형예술은 문자나 도형 같은 인습적인 표상뿐만 아니라 인간의 전 감각에 호소하는 다양한 표상형식이 연구, 개발되어야 할 것이다. 따라서
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: 소속된 분야에서 Pioneer적인 사람이 되자.
6. 자기소개서 생활신조
: 삶을 살면서 가장 중요하게 생각하는 것은 `신용, 신뢰, 믿음`입니다.
7. 자기소개서 생활신조
: 미래지향적인 사고방식은 결과에도 영향을 끼친다고 믿습니다.
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소속된 분야에서 Pioneer적인 사람이 되자.
6. 자기소개서 생활신조
: 삶을 살면서 가장 중요하게 생각하는 것은 `신용, 신뢰, 믿음`입니다.
7. 자기소개서 생활신조
: 미래지향적인 사고방식은 결과에도 영향을 끼친다고 믿습니다.
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1분 이내
대한항공 예비 승무원 000입니다. 저는 무엇보다 만물이…
2. PR 30초정도
저는 변혁지향적인 인간형입니다. 정체되어 있지 않고…
3. 지원동기1분 이내
이성 관계에서 첫 사랑이 존재하듯 직업관에도 첫사랑이…
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결과와 아쉬운 점 포함
◾ 건강을 위한 목적과 그 이후의 진로
3. 팀의 구성원으로 활동한 경험 중 향후 고객과 시장 지향적 직무수행에 가장 도움이 될 것으로 생각되는 경험을 기술해 주시기 바랍니다.(1500자 이내)
- 경험의 배경
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지향적인 공장의 모범을 제시하고 있습니다.
최고가 되기 위해서는 최고 밑에서 일해야 한다는 것은 비단 워런 버핏이 가졌던 직업관만은 아닙니다. 고려아연에 지원하며, 고려아연 기술 부문의 자산이 되기 위해서 지원하는 저의 생각이기
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