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8) 결근한 다음날
“어제는 대단히 죄송했습니다.”, “폐를 끼쳐 드려 미안합니다.” 등 인사말을 잊지 말아야 한다. 아무런 연락도 못하고 결근하게 됐을 경우에는 상사에게 그 이유를 보고하고 사후 휴가신청서 또는 결근계를 꼭 제출해야
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신청서를 내며 휴가를 얻기 위해 그 이유를 상급자에게 보고해야 한다. 그리고 본인의 휴가 중 복지관에 누가 되지 않고 주위 사람들에게 폐가 되지 않도록 하는 배려가 필요하다. 병이나 그 외 급한 일로 결근하게 될 때는 출근시간에 맞춰
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신청서가 가격책정인에게 넘겨지는 단계다. 가격책정인은 이자율을 종이에 기록하여, 이를 다른 서류와 함께 다음 단계인 사무직원들에게 넘긴다.
⑤ 여기에서 관리직원은 이 모든 정보를 견적서에 기입하고 페더럴 익스프레스를 통해 IBM사
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결근하거나 외국인근로자의 소재를 알 수 없는 경우
- 외국인근로자가 체류기간 만료 등으로 출국한 경우, 다만 일시적인 출국의 경우는 제외
6. 근로계약 체결(사용자↔외국인근로자)
ㆍ외국인근로자 고용허가서를 발급받은 사용자는 발급
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신청서의 기능을 설명하시오.
15. 배열 착오된 기록을 찾는 방법을 나열하시오.
16. 비활용기록을 결정하는 기준이 되는 요인을 나열하시오.
17. 비활용기록의 처리방법을 결정할 때 고려해야 할 사항을 나열하시오.
18. 비활용기록을 처리하
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결근 일수(22일 이내)에 해당하는 일일 수당 합계액을 매월 받을 수 있다. 일일 부모 동반 수당은 부부의 경우 €43.87, 한부모의 경우 €52.13이다. 혼자서 아이를 보육하고 월 5일 동안 결근하면 €260.65(예: €52.13 × 5)를 받게 된다. 한 달에 최대
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