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인사담당자들은 중앙인사위원회의 지침을 참고하여 해당부처의 실정에 적합한 상여금 지급기준과 지급대상자 선정기준 등을 자체적으로 개발함으로써 형식적으로 운영되지 않도록 노력하여야 한다. .근무실적을 평가하는 실·국장 등 관리
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인사론>
제1절 교육인사행정의 기초
제2절 교사의 양성: 직전 교육
제3절 교사의 임용
제4절 교원의 능력 계발(교육, 연수): 현직 교육
제5절 교원평정 및 승진제도
제6절 교사의 권리와 의무
제7절 보수
<재정론>
제1절 교육재정의 기초
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관리론
3) 행정관리론
4) 발전행정론
5) 신공공관리론
3. 효율성 관련 사례분석 및 현황분석
1) 성과주의 예산제도
2) 효율성에 영향을 끼치는 외적 요소와 인간관계론
4. 문제점 및 개선방향/실현방향
Ⅲ.결
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: 나남출판사. 1. 서론
2. 사회적 위험의 개념
3. 의료서비스의 특성
4. 국가나 사회가 공적으로 책임져야 하는 사회적 위험(질병)
5. 인터뷰한 사람이 실제 처해 있는 불편함과 위험
6. 인터뷰한 사람의 문제해결방안
7. 결론
8. 참고자료
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, 41(2), 35-65. 1. 서론
2. 의료보장 정책의 변화
3. 인터뷰한 사람이 실제 처해 있는 불편함과 위험
4. 의료서비스의 특성
5. 국가나 사회가 공적으로 책임져야 하는 사회적 위험(의료)
6. 문제해결방안
7. 결론
8. 참고자료
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관리
11) 고객만족 경영을 효율적으로 추진하기 위한 조건
12) 고객만족 경영 예상 효과
고객만족 경영(CS)-요약
고객만족 경영의 추진방법
1) 고객만족 경영 추진시 유의사항
2) 고객만족의 3각형
3) 고객만족의 주요소
4) 고객만족 경
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호텔 마케팅의 이론적 배경
제 1 절 호텔경영의 이론
1. 호텔의 개념
2. 호텔의 특성
제 2 절 마케팅의 이론
1. 마케팅의 정의
2. 마케팅 관리
3. 마케팅의 기능
제 3 절 호텔 마케팅의 특수성
1. 호텔 마케팅의 개념
2. 호텔 마케팅의
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문제점
1. 문제제기
2. 부양의무자 기준으로 인한 사각지대
3. 부양 능력 판단기준의 문제
4. 해결방안
Ⅳ. 부양의무자 ‘범위’의 문제점
1. 문제제기
2. 비현실적인 부양의무자 범위로 인한 실태
3. 해결방안
Ⅴ. 적용의 문제
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조직
(2) 공무원 인사체계
(3) 행정문화와 행태
3) 정책과정에서의 역할과 영향력
4) 정부 관료제에 대한 통제
(1) 내부적 통제
(2) 외부적 통제
2. 프랑스의 행정체계
1) 행정의 외부환경
(1
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관리의 기본적인 요소
3) 중점 요소
3. 효과를 위한 환경
II. 목표관리의 절차
1. 목표설정단계
1) 설정절차
2) 목표설정 단계
2. 상황의 중간평가
3. 최종평가
4. 평가상의 유의점
III. 목표관리의 가치와 문제점
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