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이다.
제도적인 측면은 육아휴직 시 업무를 대행하는 대체인력을 우선적인 확보와 동료나 상사들이 업무를 대행할 경우 지급하는 업무대행수당을 확대할 수 있도록 해야한다. 2008년부터 육아휴직 기간은 1년에서 3년으로 확대되었으며, 자녀
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결혼과가족
2. 김미주 저, 2006, 육아휴직사용에 영향을 미치는 요인에 대한 연구, 한국여성학회, 제22권 4호, 157~195(39)p
3. 홍승아 저, 2018, 남성 육아휴직과 기업의 조직문화, 계명대학교 여성학연구소, 젠더와 문화 제11권 제1호, 145~183(39)p
-끝-&nbs
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가족이 각각 26.2%였다. 한편 4인 이상 가족 또한 15.4%에 이르고 있어 이들 가족이 생활하기에 적합한 크기의 영구임대아파트 공급이 시급한 실정이다.
결론
불과 10년 전만 해도 우리 주위에 신기하고 이슈거리가 되었던 결혼이민자 가족이 현
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가족지원센터를 중심으로 -
한승준, (2008) 추계학술대회 발표논문, 우리나라 다문화정책 거버넌스 분석
김헌민 외, (2008) 하계학술대회 발표논문, 다문화 사회의 정책적 이슈에 대한 고찰
김현희, (2007)「한국의 결혼이민 배경과 현황」- 현대의
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직접 평가함으로써 도움이 되는 프로그램이나 정책은 발전시키고 효과가 떨어지는 프로그램이나 정책은 과감히 폐기하여 여성결혼이민자 가족의 사회복지 증진에 기여할 수 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 최근 사회적으로 이슈가 되고 있는 결
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가족과 여성들의 모습을 보면서 너무나도 통쾌했고, 결코 페미니즘적으로 치우치는 영화가 아닌, 모든 인간이 평등해져야 한다는 것을 시사하고 있다는 느낌을 받았다.
두 영화를 통해 가족의미(이슈)를 분석하면서 그 의미(이슈)들이 상당부
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가족계획사업 방향], 1989
<기사문>
서울경제신문 2005-04-02 [지난해 출산율] 1.17명… 세계최저 수준
중앙일보 2005-01-06 [사설] 출산 장려 책으로 전환할 때
동아일보 2004-11-11 한국 교육비 지출 OECD國중 1위
한국일보 2005-01-12 [이슈와 현장] 국
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결혼자가 한국사회에 정착하여 뿌리내려 살아갈 수 있도록 위에서 살펴본 방안뿐만 아니라 다양한 방안을 강구해 보아야 한다.
<< 참 고 문 헌 >>
* 유영주, 신가족 관계학, 교문사, 1993
* 길인숙, "부부간의 의사소통 유형 제 차원에 따
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 다문화의 개념
2. 다문화가족의 개념
3. 다문화가족의 유형
Ⅲ. 결혼이주여성, 다문화가족지원센터 현황 및 문제점
1. 결혼이주여성의 현황
2. 다문화가족지원센터 현황
3. 다문화가족의
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가족, 본국에 대한 그리움
⑨ 기타 ( )
Ⅲ. 다음은 귀하의 결혼생활 및 가족생활에 관한 질문입니다. 각 문항을 읽고 귀하의 상황에 가장 적절한 답에 V표를 해 주시기 바랍니다.
1. 귀하는 현재 결혼생활을 어떻게 평가하십니까?
① 매우 불만
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결혼 유무, 자녀 유무, 임신계획, 이전 학교에서 맡았던 업무 내용, 통학 거리, 중고등학생 지도시 차별을 두어야 할 점이 있다면.. 등)
- 학교 경력이 있다면 자기소개를 하면서 그곳에서 작성했던 문서들(신문, 행사 시 나리오 문서 등)을 보
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합니다. 그들이 대한민국에서 소외되지 않도록 한국사회의 한 일원으로 주체적이고 안정된 삶을 살 수 있도록 성숙한 사회적 제도가 마련되기를 기대합니다. -서울시 정책과 사회이슈에 대한 질문
-5분스피치 예상 주제와 5분 답변
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이슈
75. 스트레스 해소법
76. 기본간호술기 중에 어려워하는 것/ 자신있는 것
77. 간호사의 자긍심을 말해보아라
78. 산모의 아이가 기형아인 것을 알고 낙태하고 싶어할 때 어떻게 할건지?
79. 산모와 아이가 둘 다 위험한 분만일 때 누구택
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결혼에 대한 생각은?
부력/복원성을 설명해보라.
우리나라 양극화현상 해결책은?
초등학교 때 친구를 아직 만나는가?
일본 대지진에 대해 어떻게 생각하는가?
담배피면 어떤 점이 좋은가?
국가 비상사태라면 다시 군 복무 할 마음이 있는가?
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이슈를 알고 있나요? (기업 관심도)
31. OO기업의 단점은 무엇인가요? (기업 관심도)
32. oo기업하면 떠오르는 키워드가 있나요? (기업 관심도)
33. OO기업의 발전 방안에 대해서 말해주세요. (기업 관심도)
34. 꼭 이 회사여야 하는 이유는? (기업
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