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을 남몰래 섬긴다. 그가 어떤 사람인지 아무도 주목하지 않는다. 다만 그가 해놓은 위대한 일을 어느 날 발견하고는 많은 사람들이 그의 빈자리를 아쉬워할 뿐이다. 섬기는 리더는 세상의 안목에서 성공적인 리더와는 다르다. 그는 저 모든 특
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감정이 아니라 타인에 대한 행동\"이라고 말했다. 전설의 CEO가 성공의 절정에서 어느 수도원으로 사라져 \'문제가 있다고 생각하는 사람들\'에게 말하는 \'종군 리더십\'의 메시지는 어디서나 누구에게나 적용될 수 있다. 맹목적인 설교가 담긴
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는 점이 자녀 양육에 대한 그의 말을 고무시킨다. 현재 3명의 자녀를 키우고 있어 큰 혜택과 도전을 주고 있다. 결국 이 책은 리더를 위한 것이 아니라 모두가 삶의 균형감각을 잃지 않고 내면적으로 좀 더 성숙한 사람이 되기 위한 책이다. 리
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리더십 혁명, 김종래 지음, 크레듀(credu), 2006.07.25 I. 서론 1
II. 본론 : 징기스칸의 리더십 1
(1) 리더 징기스칸 1
(2) 리더는 사람의 마음을 움직인다. 1
(3) 리더와 부하의 Win-Win 게임 2
(4) 유목민의 소통법 2
III. 결론 : 읽고 난 소감 3
*
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리더십 혁명, 김종래 지음, 크레듀(credu), 2006.07.25 I. 서론
II. 본론 : 징기스칸의 리더십
(1) 리더 징기스칸
(2) 리더는 사람의 마음을 움직인다.
(3) 리더와 부하의 Win-Win 게임
(4) 유목민의 소통법
III. 결론 : 읽고 난 소감
* 참고
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