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☆ 다음 사례를 바탕으로 상법상 경업금지의무위반의 법률적 효과를 논하고자 한다.
사례
Ⅰ 갑의 대리상의 경업금지의무위반여부 검토
사안에서 명시되었듯 갑은 A사의 대리상이다. 따라서 법률관계에서 A의 지위는 대리상이 다. 우리
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고찰(하)」, 1994
[주제어] 영업비밀, 부정경쟁방지법, 경제스파이법, 통일영업비밀법, 직업선택의 자유, 비밀유지의무, 경업금지계약, 리버스엔지니어링, 재판공개, 신용회복조치, 예방청구권, 소송기록열람제한 1. 영업비밀 침해
2. 영업
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경업금지의무를 위반한 경우에, Y회사가 그의 이익을 위하여 X에 대하여 어떠한 조치를 취할 수 있는가의 문제이다.
3) 이에 대하여는 위의 경업금지위반의 내용에서 본 바와 같이 Y회사는 X와의 모든 계약을 해지할 수 있고, 손해배상을 청구
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경업피지의무>
1)현실의 문제
2) 근로계약의 부수적 의무로서의 경업피지의무
3) 징계처분
4) 퇴직금 미지급·감액조항
5) 근로관계 종료 후 경업피지의무
<우리나라 계약상 경업금지의무와 관련된 사례>
1)계약상의 경업금지 의무
(1)부
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금지의무에 위반하여 그러한 지위에 취임하는 행위가 去來는 아니므로 영업주가 개입권을 행사할 수는 없다.(通說) Ⅰ. 서설
Ⅱ. 내용
1. 거래금지의무(협의의 경업피지의무 또는 경업금지의무)
2. 겸업금지의무(특정지위경임금지의
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