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윤리는 법적인 윤리뿐만 아니라 보편적 윤리적 틀을 마련하여 직무 윤리를 행하여 윤리 경영을 위한 기업 문화를 만들려는 의도를 충분히 반영하는 실천 시스템으로 볼 수 있다.
또한 실천 시스템의 하나로 유한 킴벌리는 4조 2교대 조를 활용
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기준
5. 보수관리의 체계
6. 보수의 일반적 수준 결정
1) 고려요인
2) 생계비 조사의 쟁점
3) 임금조사
Ⅶ. 공무원(공직자)의 승진
1. 의의
2. 쟁점(고려요인)
3. 승진기준
1) 일반적 기준
2) 승진방법
3) 시험방법의 문제점
Ⅷ. 공무원(공
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쟁점
1. 환경정책의 이념과 구성요소
2. 우리나라 환경정책의 배경 및 행정체계
3. 과거 환경정책 추진상 주요 문제점
Ⅳ. 우리나라 환경정책의 대응수준과 새로운 과제
1. 환경문제에 대한 대응수준의 국제비교 및 시사점
1) 환경문제에
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기업윤리(기업윤리경영)의 중요성
Ⅳ. 기업윤리(기업윤리경영)의 구성요소
Ⅴ. 기업윤리(기업윤리경영)의 사회적 책임
1. 사회적 책임과 기업윤리의 차이점
2. 사회적 책임과 기업윤리의 공통점
Ⅵ. 기업윤리(기업윤리경영)의 쟁점
1.
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윤리경영의 개념
1) 윤리의 정의
2) 윤리경영의 정의
2. 윤리경영의 중요성
1) 조직윤리 시스템의 정립
2) 21세기 기업의 윤리적 경영의 조건
3. 윤리경영의 판단기준
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