|
- 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 아지리스의 동기부여이론(미성숙, 성숙이론)
II. 맥그리거의 XY이론
III. 허즈버그의 동기-위생요인
* 참고문헌
|
|
|
동기부여
Ⅰ. 동기부여의 성격
Ⅱ. 동기부여에 관한 이론
1. 고전적 동기부여이론
1) 욕구계층이론
2) X이론과 Y이론
3) 2요인 이론
2. 현대적 동기부여이론
1) 3욕구 이론
2) 공정성이론
3) 기대이론
3. 통합된 동기부여이론
Ⅲ. 동기
|
|
|
2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 동기부여이론
I. 맥그리거의 X
|
|
|
위생요인은 그것의 충족이 단지 직무에 대한 불만족의 감소만을
가져올 뿐이지 적극적으로 직무만족에 작용하지는 못한다.
(2) 비판점
동기-위생이론은 이론적으로나 실제적으로 폭넓게 받아들여지고 있으
나 '허즈버그 논쟁'이라고 불릴 정
|
|
|
경영상의 성공을 이해하고 예측하는데 필수적 요소로 보았다.
4) 허즈베그의 2요인 이론
허즈버그는 일에 만족을 주는 요인을 동기유발요인이라 부르고, 불만을 불러일으키는 요인을 위생요인이라고 이름을 붙였다.
- 위생요인 : 위생요인은
|
|
|
동기부여 정도를 낮추는 역할을 하는 것으로 나타났다. 그는 이를 위생요인이라고 하였다.
허즈버그는 이처럼 구성원의 욕구를 만족요인인 동기요인과 불만족요인인 위생요인의 두 가지로 구분하였다.
<표> 2요인 이론
그런데 이들 만족
|
|
|
2. 안전의 욕구
3. 사회적 욕구
4. 자존의 욕구
5. 자아실현의 욕구
III. 맥그리거의 XY이론
IV. 아지리스의 성숙, 미성숙 이론
V. 앨더퍼의 ERG이론
1. 존재욕구
2. 관계욕구
3. 성장욕구
VI. 허즈버그의 2요인이론
VII. 성취동기모형
|
|
|
동기부여가 이루어진다는 것이다.
IV. 허즈버그의 2요인이론
1) 기본이론
허즈버그(F. Herzberg)는 욕구가 환경에 관한 것이고 환경이 직무불만족을 예방할 수 있는 기본적 기능을 가지고 있다고 하여 이를 위생요인(hygiene factors) 또는 이를 환경에
|
|
|
2.본 론
1. ERG이론의 등장 배경
2. ERG이론
1)실존(existence)의 욕구
2)관계성(relatedeness)의 욕구
3)성장(growth)의 욕구
3. ERG이론에서 제시한 인간의 공통적인 욕구의 특성
4. 2요인설과 욕구계층론 및 ERG이론의 비교
3.결론
|
|
|
2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 내용이론
1. Maslow의 욕구계층이론
1/ 욕구 5단계
2/ 적용
2. Herzberg의 동기-위생이론
II. 과정이론
* 참고문헌
|
|
메뉴펼치기
