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1)ROE 의 분해 : 전통적인 방법
2)표준 대차대조표와 표준 손익계산서와 수익성 비율
3)회전율과 기간
4)유동성비율
5)부채비율 및 보상비율
6)재무분석 결론
5. 경영관리분석
1)지배구조
2)리스크관리
3)경영분석 결론
6. 참고자료
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기업전사적자원관리(ERP)
1. ERP의 개념
2. ERP로 인한 업무 변화의 예
1) ERP 도입 이전
2) ERP 도입 이후
3. ERP 도입의 필요성
4. ERP 도입의 효과
5. ERP의 기능적 특징
Ⅲ. 기업인사관리
1. 사람중심에서 직무중심의 인사관리로
2. 직무주의 인
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기업이 취해야 할 전략의 윤곽이 드러날 것이다. 따라서 기업은 추진하고 있는 사업 분야의 특성과 빠른 기술진보 등 여러 가지 제반 요인들을 고려 한 후 심도 있는 전략 수행을 결정하여야 할 것이다.
/참고자료/
-글로벌경쟁시대의 경영전
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기업 경영자는 자금의 조달뿐만 아니라 효율적인 자금운용을 위해 금융의 기본적인 이해와 함께 정부의 지원제도 및 각종 이용 가능한 금융관련지식을 갖추어야 할 것이다.
* 참고문헌
1. 박춘엽김종진, 「중소기업경영론」, 한국방송통신대
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경영활동 등에 연계하여 일상 경영활동으로 추진한다.
지금은 국제화정보화시대로 밝고 공명정대한 기업경영과 운영을 통한 새로운 가치창출의 기업들만이 소비자의 존경 속에서 생존할 뿐이다.
***** ≪참 고 인 용 자 료≫ *****
1. 지식경영
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기업경영은 제조과정은 거의 자동화가 되었고, 기술은 나날이 발전하였지만, 인사, 노무관리는 점점 어려워지고, 직원에게 일정 수준의 보상과 복지를 주어야 하고, 이직이 자유롭기 때문에 경영자의 인사에 대한 관심은 점점 커질 것이다.
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정보공유가 조직간 학습을 통해 생산성과에 미치는 영향, 경북대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 회계정보의 발전과정
1. 기업의 성장과 회계영역의 확대
2. 산업민주주의의 발전
3. 노동조합의 성장
4. 정보지식사회의 도래
5. 인적자원관리에 대한
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경영자(경영인, 기업가, 기업인)의 종류
Ⅳ. 경영자(경영인, 기업가, 기업인)의 역할
1. 대인관계의 역할(Interpersonal role)
1) 대표자역할(figurehead role)
2) 리더역할(leader role)
3) 섭외자역할(liaison role)
2. 정보전달의 역할(Informational role)
1) 정보
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벤치마킹의 이해
기업의 목표달성 수준을 측정기준으로 미국 기업에서 도입·응용됨
미국의 기업들은 업계에서 상위권에 있는 기업의 1인당 매출액·노동비용 등 구체적인 경영지표를 산출하여 그 수치에 도달하려고 업무개선에 힘쓴다. 목
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벤치마킹의 이해
기업이 목표달성을 위해 설정하는 측정기준(測定基準)으로 미국 기업에서 도입·응용되었다.
미국의 기업들은 업계에서 상위권에 있는 기업의 1인당 매출액·노동비용 등 구체적인 경영지표를 산출하여 그 수치에 도달하
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