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기적인 직장안정성 확보의 요건이기 때문이기도 하다. 시민 일반의 목소리가 없는 상태에서 고용과 노동조건을 지키기 위한 노동조합의 몸부림은 거대한 권력의 장벽 앞에 초라할 수밖에 없다. 공공부문 구조조정을 둘러싼 지난 34년 동안의
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  • 등록일 2009.03.19
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기:언론개혁과 통합방송법 1) 방송법 변천과정과 그 성격 2) 방송위원회의 구성과 기능 2. 한국 방송의 역사적 왜곡현상과 방송환경의 변화 3. 통합방송법 제정을 둘러싼 갈등과 문제점 1) 사생결단의 혼돈의 장(場) :통합방송법 제정논
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  • 등록일 2007.01.20
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구조조정 추진양상과 문제점, 노동전선 서강대학교 경영연구소 한국경제신문사, IMF금융체제 극복을 위한 정부의 정책변화와 대기업의 구조조정 및 경영혁신 장상환(2002), 김대중정부 구조조정정책의 전개과정과 성격 좌승희(1998), IMF금융
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  • 등록일 2009.07.22
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기 가능성 대응미비 2) 부실한 금융감독 3) 외채관리 소홀 4) 부실기업 및 부실금융기관처리 3. 대외적 요인 Ⅳ. 한국인 소비형태의 특징 및 문제점 Ⅴ. WTO의 과제와 한국경제정책 Ⅵ. 한국의 소규모경제통합 결성의 필요성 1. 세계경
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기업의 방만한 운영과 적자경영, 낮은 생산성에 대한 개선의 필요성이 대두되고 환경변화에 대한 대응능력이 결핍되었다고 비판을 받게 되었다. 그로인해 우리나라에서도 다양한 형태의 개선 방안들이 나오고, 또 시행하고 있으며, 구조조정
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  • 등록일 2005.09.24
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논문 214건

기업문화는 기업체 각기의 독특한 환경과 상황 여건에 따라서 모두 다르겠지만, 우리나라의 새로운 상황을 고려할 때 우리나라 기업에서 일반적으로 요구되는 변화를 요약해 보면 다음과 같다. 첫째, 소유가족이 경영권을 지배하는 소유경영
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  • 발행일 2008.02.10
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구조적 위기 (1) 지역신문 시장의 위기 (2) 지역신문 경영의 위기 (3) 저널리즘의 위기와 지역의 위기 3. 지역신문 활성화 정책의 배경 1) 언론 개혁 운동과 정책 (1) 지역신문 위기의 원인 (2) 지역신문 위기의 성격 2) 외국 신문 지
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기대학교 대학원 행정학과 박사학위 논문. 2004. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 실버타운에 대한 이론적 고찰 1. 실버타운의 개념 및 종류 2. 실버타운의 필요성 3. 실버타운의 등장배경 4. 실버타운의 개발 유형 Ⅲ. 실버타운의 국내외 현황 및 사
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성격이 강한 연결망산업의 민영화를 앞두고 있는 우리나라로서는 이러한 영국의 교훈을 유념할 필요가 있다 하겠다. 참고문헌 강은영(2001), “우리나라 공기업의 민영화에 대한 연구”, 서강대 공공정책대학원 김 견(1995), “영국의 공기업 민
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  • 발행일 2008.11.10
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필요성 2. 『미국부동산컨설턴트협회』의 윤리강령 [3] 부동산컨설턴트의 책임 [4] 이용고객들의 협조업무 1. 이용고객의 선별 2. 최대량의 실태정보 3. 철저한 정직성 4. 정보의 보안성 [5] 부동산컨설턴트의 보수 관계 1. 부동산
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  • 발행일 2010.08.01
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취업자료 218건

경영자와 주주의 이해를 일치시키는 제도적 장치가 발달하여 경영자보상이 강하고, 적대적 M&A가 쉬우며 기업의 투명성이 높은 편입니다. 경영자는 확대지향, 위험선호, 구조조정선호의 성향을 띠며 소유분산체제로 효율성을 높일 수 있어 대
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  • 등록일 2008.01.12
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  • 직종구분 기타
기업들이 사람농사의 중요성을 깨달은 것이다. 이러 한 경향은 대규모 채용을 벗어나 소수의 인원만을 채용하는 시대로 접어들면서 더욱 강화되었고, 취업난의 여파로 더욱 더 부채질 되었다. 결국 소규모 채용은 능력 있는 인재의 필요성을
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  • 등록일 2010.06.18
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  • 직종구분 기타
기법 2. 인과관계 이용 서비스수요예측 기법 3. 주관적 서비스수요예측 기법 Ⅳ. 서비스수요관리 1. 고객과 고객요구의 이해 2. 수요의 특성과 경향 연구 3. 수요조절 전략 4. 서비스 수율관리 5. 과학적 경영기법 6. 대기중인 수요의 관리
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
과정에서 직면한 문제 인식 2. 창의적 해결책 모색 및 실행 3. 실패 경험과 극복 과정 4. 도전을 통한 성장 사례 스타트업 창업/창직 - 4 [리더십 및 팀 관리 능력] 1. 팀 구성 및 역할 분담 경험 2. 동기 부여 및 갈등 조정 사례 3. 조직 문화
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
기 위해 다른 사람과 차별화 할 수 있는 본인만의 강점은 무엇이고, 그 강점을 보유하기 위하여 어떤 노력과 과정을 거쳤는지 실제 활동했던 경험 위주로 기술하시오. 2. 집단 내에서 문제해결을 위해 협력을 이끌거나 조정한 경험을 제시하
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  • 등록일 2025.03.08
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  • 직종구분 일반사무직
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