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성과에 대한 이론적 논의
Ⅲ. 연구의 분석틀 및 방법
1. 공공의료서비스의 특징
2. 분석틀 및 연구방법
Ⅳ. 성과평가의 실증분석 결과 및 논의
1. 객관적 경영성과평가
1) 공익성차원 성과평가
2) 경영관리차원 성과평가
3) 인력관리차
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경영학개론. 한국방송통신대학교 출판부. 2015
박춘진 외. 중소기업경영론. 한국방송통신대학교 출판부. 2010
이호택 외. 중소기업에게 마케팅역량이란 무엇이며 왜 중요한가?. 마케팅관리연구, Vol.19 No.3. 2014
권문호. 여행사 마케팅성과평가 연
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경영관리자를 위한 강좌의 개설이나 학생의 공장실습 등 그 형태는 다양하나 현재 행하여지고 있는 주된 것으로는, ① 연구면에서 기업측의 대학에 대한 연구 위탁계약, 연구원 위탁, 시설·설비나 학과 신설에 대한 자금원조, 대학교수의 고
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3. 현재 대한민국 조직환경의 특성
4. 지방공기업의 조직환경의 특성
1) 정치적 환경
2) 경제적 환경
3) 기술적 환경
4) 문화적 환경
5. 지방공기업의 조직목표/체계가 조직환경에 적합한지 평가
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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관리차원의 일부는 감독, 검토, 보고 등을 포함하는 감독체제로서 목표달성도에 관한 정보를 관리자에게 제공한다.
(14)14단계 : 정해진 기간 말기에 더 완전한 성과 평가와 결과에 대한 감사가 있게 된다. 결국 경영에 대한 합리적 접근은 체질
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