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해당 근로자 피보험자격 상실신고서 제출(14일 이내), 근로자는 노동부에 실업급여를 청구한다(고용보험법 제13조 및 제33조 등). Ⅷ. 경영상해고의 판정 사례 1. 정당해고로 판정된 사례 1) A사 긴박한 경영상 필요성(정부의 구조조정 방침, 예
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  • 등록일 2009.07.22
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의의가 있다. 그러므로 각각의 기본권이 최대한 보장되는 방향으로 해석의 초점을 맞추어야 한다. (2) 절차적 요건 정리해고의 요건 이 글 2면 참조 중 긴박한 경영상의 필요성에 대한 판단이 사용자의 전속적인 권리에 속하는 것이라면, 나머
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  • 등록일 2005.12.05
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자유를 보장하여 근기법의 기본원리인 강제근로 금지를 실현시켜야 할 것이다. Ⅰ. 영업양도의 의의 및 문제점 Ⅱ. 영업양도의 개념 및 판단기준 Ⅲ. 영업양도와 근로관계의 이전 Ⅳ. 영업양도와 근로관계의 내용보호 Ⅴ. 마치며
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  • 등록일 2009.02.18
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해고 제도는 불가피한 것이며, 이런 점에서 각국의 제도 내에 함축되어 있는 요건과 절차 측면에 함축되어 있는 공통된 틀이 있다. 우리 나라에 적합한 \"경영상의 사유에 의한 해고\" 제도는 현행법 체계에 부합하여야 하며, 경제적, 사회적
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  • 등록일 2008.06.26
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해고의 경우 2. 해고의 요건과 절차를 지키지 않으면 부당해고이다 해고할 경우 정당한 이유가 있어야 한다. 해고의 정당한 이유는 사회통념상 고용관계를 계속 할 없을 정도로 근로자에게 책임 있는 이유가 있다든가 부득이한 경영상의 필요
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  • 등록일 2009.07.21
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논문 482건

판명되지 않은 때에는 미수범으로 처벌한다는 무죄추정의 원리가 반영된 독자적인 원칙규정을 두고 있는 특색이 있다. 김신규, 위 논문, 661면 우리 형법이 헌법상의 무죄추정의 원칙을 반영한 독자적인 규정을 둔 취지에 따라 상해의 동시범
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  • 발행일 2008.06.02
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요건 ………………………………………………………… 35 3) 절차적 요건 ………………………………………………………… 36 4. 안락사의 법적 정당화 근거 … ……………………………………… 36 1) 피해자의 승낙으로 보는 견해 …
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  • 발행일 2010.01.14
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해서 중개업자의 연구 자세와 정보의 정확성에 대한 시위를 하는 것도 좋은 방법이다. [1] 법률적 요건 1. 부동산중개업의 면허제(또는 허가제) 2. 손해배상책임의 보장 [2] 정신적요건(부동산중개윤리) 1. 부동산중개윤리의 의의
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  • 발행일 2010.07.31
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요건 및 절차 3. 토지거래허가대상 및 허가절차 4. 토지거래허가대상 면적 5. 토지거래허가기준 6. 토지거래허가구역지정의 효력 7. 규정위반시의 조치 8. 불허가처분에 대한 구제방법 제 2 절 토지
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  • 발행일 2010.06.23
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의의 2. 선매의 요건 3. 선매의 절차 4. 선매 가격 5. 불·허가의 결정 [3] 농지소유상한제 1. 농지의 소유제한 2. 농지의 소유상한 3. 농지취득자격즈명 4. 농지의 위탁경영 5. 농지의 임대차 또는 사용대차 6. 농업경영의 위
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  • 발행일 2010.07.30
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취업자료 5,748건

해 숙지해야 할 것들..... 1). 자기소개서 돋보이는 방법 2). 자기소개서 필수요건 3). 이렇게 쓰면 될 것도 안되는 5가지 4). 좋고 나쁜 이력서는 앞 10줄이면 알 수 있다. 5). 주목받는 이력서를 작성하기 위한 8가지 기법 6). 이력서 작성
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  • 등록일 2003.09.06
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판 ( 표 5 ) 고소장 예시 ( 표 6 ) 이의신청서 예시 ( 표 7 ) 법원일지 예시 ( 96년 6월 10일 사건) 3. 마니또 4. 암행어사 ( 표 8 ) 암행일지 예시 ( 표 9 ) 암행어사증 예시 5. 사랑의 식사 ( 표 10 ) 사랑의 식사 계획서 6. 척척 학습 ( 표 11 ) 척
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  • 등록일 2004.03.15
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점심시간 ① 깨끗이 손 씻기 1. 학급 경영계획 2. 학급 조직 3. 교실 환경 경영 4. 규칙과 행동수칙 5. 행동경영(문제행동지도, 생활지도) 6. 수업경영 7. 시기별·시간별 학급경영 8. 학부모와의 관계 9. 학급 평가
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  • 등록일 2004.01.27
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  • 직종구분 기타
다양한 문화를 이해하고 문화저거 지식을 지닌 사람, 주인정신과 프로정신 등 서비스 정신을 가진 사람, 책임감을 갖고 원만한 대인관계를 유지해 나가는 사람’이다. 채용방식은 직종별 공채를 위주로 하고 있으며 기본적 채용절차는 원서
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  • 등록일 2005.07.14
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  • 직종구분 기타
경영학도의 진정한 능력은 전공지식이 아니라 경영학적 마인드가 아닐까요. Q: 서울이 고향이 아닌데, 서울에서의 대학 생활이 어렵지는 않았나요? A : 많이 울었죠. 밥 한 번 안해 보다가 친인척 하나 없는 서울에 혼자 시작한 자취 생활이
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  • 등록일 2006.02.06
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  • 직종구분 전문직

파워포인트배경 16건

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