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경영학도 필요하다
인간적 경영에 의한 위기 극복 사례들이다. 폭스바겐의 피흐 회장은 1994년 폭스바겐 자동차 공장의 5만명 종업원들에게 주 4일 28.5시간 근무제의 도입을 지시했다.
주 50시간 이상의 노동에 시달리던 개발도상국 종업원들에
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할을 다해야할 시대이다.
지금까지 우리나라 경우를 보더라도 LG전자, 라전모방 등 노사가 경영위기에 직면하였을 때 서로의 역할을 존중하고 맡은바 책임을 다하는 긴밀한 협력을 통해서 이를 극복한 경험을 좋은 교훈으로 삼아야할 것이다
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했다. 일반적인 경영학 도서는 평범한 주제와 내용을 다루고 있지만, 이 책은 그렇지 않다. 어렵고 예측하기 힘든 시기 에 초점을 맞추고 있다. 회사의 CEO와 임원은 물론 회사의 전 직원이 위기시에 어떤 관점을 갖고 어떻게 대처해야 하는지
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위기 때보다 더욱 심각할 것
이라는 주장도 제기
- "한국은 수출감소로 아시아 금융위기 당시보다 더 심각한 상황에 있다."
(아르노 로디에 국제경제 칼럼니스트)1)
- 불황의 여파가 경영 전반에 충격을 주면서 수비적 경영기조가 널리
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경영의 어제와 오늘 한국보험학회 발간, 2014년, 문영사 1. 서론
2. 본론
1) 사례 소개
2) 경영위기 당시 현황, 경영환경
3) 위기극복과정(Turnaround)
4) 사례를 통해 본 경영상 시사점
5) 위기 극복 이후 현재와 비교한 당시 문제점, 보완점
3.
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위기가 일상화된 현대 경영환경에서 복원력 확보여부는 기업의 생존을 좌우할 수 있는 중요한 요소로 인식되고 있다. 위기를 사전에 예측하거나 회피하는 것은 거의 불가능하다는 인식이 확산되면서 복원력은 경영 전반에 걸쳐 핵심요소로
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위기에 수반한 경영 침체에 직면해 있다. 이는 어느 한 방면의 문제가 전체를 주도하는 것이 아니라 다양한 문제점이 산적하여 현재의 태권도계를 형해화하고 있기 때문에 발생하는 현상이다. 이 현상을 타개하기 위해서는 앞으로 태권도 대
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위기까지 이르게 되므로 회사가 경영계획에서 실행까지 이르는 모든 부분의 윤리교육과 종업원들의 윤리의식의 확립이 필요했다. 특히나 윤리경영이 중요시되는 회사가 그것을 등한시함으로써 사회의 안전과 자신의 존립을 모두 포기한 경
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위기
관리 대응을 혁신적으로 이끌 전략적인 GVC경영이 필요한 시점
이다.
이와 더불어 최근 국제시장에서 환경규제준수 및 사회적역할
이슈가 강조되면서 GVC 참여기업들은 경제적인 성과만이 아니라
환경적, 사회적 주제까지 다뤄야하
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단체간의 협력관계가 이루어지는 데서 오늘날의 환경위기를 슬기롭게 극복할 수 있는 단초가 마련될 수 있다.
<참고문헌>
구도완. 2000. 한국 환경운동의 사회학. 서울. 문학과지성사.
구자정 외 2인 공저. 1995. 세계화 시대의 그린 경영. 명
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습니다. 모두 진학을 위해 어쩔 수 없이 접기는 했지만 근무하는 동안은 누구보다 최고가 되기 위해 노력을 했다고 자부합니다.
또한 국제전화카드와 모바일을 판매하는 회사에서 디자인과 홈페이지 운영을 하고 있지만 회사가 경영위기가
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경영위기에 빠졌을 때도 흑자 기조를 유지했던 알짜 해운사이며, 2년 만에 회사의 자산규모가 4배로 성장했습니다.
끊임없는 변화와 혁신으로 글로벌 물류 네트워크를 구축하고, 물류 시장을 선도하는 부분에서 관심을 두게 되었으며, 제가
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경영위기 라고 호소하였습니다.
직원들에게 최저임금을 맞춰주지 못할 실정이라 하루라도 빨리 문을 닫는 것이 이득이라고 하였습니다. 저의 생각은 ‘노동 불평등만 해소하면 된다고 생각하는 잘못된 경제 관념에서 비롯되었으며, 자산불
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경영전략 추진방향에 대해서 본인의 생각을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
코로나19 장기화로 인한 경제 위기 속에서 대구지역 소기업 및 소상공인들은 경쟁력 유지를 위해 더욱 바쁘게 리스크 관리에 매진하고 있는 것으로 알고 있습
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위기와 같은 사건을 접하며 경제 시스템의 복잡성을 체감했고, 이러한 복잡한 문제를 해결하기 위해서는 경영 전략의 중요성이 매우 크다는 것을 깨달았습니다. 이 경험은 제가 경영학을 전공해야겠다고 결심하게 만든 결정적인 계기가 ..(중
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