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『경영자가 된다는 것』은 일본의 세계적인 경영학자 이타미 히로유키가 제안하는 경영론과 경영자론을 담은 책이다.
인간조직, 고객과 시장, 전략, 자본, 사회, 개혁, 결단 등 경영자의 7대 고민에 대한 답을 제시한다.
저자는 작용과 반작
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것이다. 하지만 이 부분을 읽으면서 현실을 회피하면 바로 그 상황에는 피할 수 있을지 모르지만, 어차피 언젠가는 다시 그 상황을 직면하게 된다는 것을 깨달았다. ‘오늘 할 일을 내일로 미루지 말라.’라는 말을 나는 ‘오늘의 문제 있는
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독후감으로써 페이지 양을 채우지는 못했지만, 이 책을 읽으며 나를 다시 다잡을 수 있었고 짧은 글이라도 적어보며 나가모리의 기업 정신을 되뇌었다. 좋은 책 한 편을 내 인생에 ‘선물’해 주신 교수님께 감사인사를 드리며 글을 마친다.&n
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것이다. 경영자는 기술을 알아야 하고 기술자는 경영을 알아야 한다라고 이회장은 강조한다. 다음은 신상필벌이 아니라 신상필상의 인재경영이다. 이회장은 인센티브는 조직 활성화와 개인의 창의력 발휘의 바탕이 된다는 신념을 가지고 있
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것인가?
3. 시장가격의 간주관성과 객관적 평가방법의 부재
(1) 시장가격의 간주관성(inter-subjectivity)
가. 일반적 재화 가격의 간주관성
나. 주식가격의 이중적 간주관성
(2) 객관적 가치 평가방법의 부재
(3) 평가가 불가피한 경
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