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Henry Mintzberg et al.(1990). Leadership. 현대경제연구원(역)(1999). 리더십 Harvard Business Review Paperback 시리즈 3. 서울: 21세기 북스. pp. 11-63. 1. 경영자의 역할에 대한 새로운 정의 2. 경영자의 업무에 대한 통념과 실체 3. 경영자의 10가지 역할
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  • 등록일 2012.10.23
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관리론 3. 필수능력의 상대적 중요성 4. 페이욜의 관리원칙 뮌스터버그 (H. Munsterberg) 1. 경영자역할 연구법 2. 민츠버그교수의 10가지의 역할 수행 3. 민츠버그교수의 이론에 대한 비판 4. 현대경영상의 이윤의 생성원천 5. 요약
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  • 등록일 2004.06.17
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경영자 Ⅰ. 경영자란? Ⅱ. 경영자의 유형 Ⅲ. 경영자의 역할과 능력 Ⅳ. 성공적인 경영자의 조건 1. 미래에 대한 예측력과 변화지향의 자세 2. 국경을 초월한 세계화 마인드 3. 끊임없이 배우는 학습자세 4. 적극적이고 솔선수범하
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  • 등록일 2014.05.13
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경영자들은 전통적인 관리기능(계획, 조직화, 지휘 및 통제)을 수행하고 있지 않다는 결론을 내렸다. 민츠버그는 이 경영자들이 전통적인 관리기능을 수행하고 있지 않지만 서로 다르면서도 밀접한 관계가 있는 10가지 경영의 역할을 수행한
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경영자에 대한 시각 2. 헨리 민츠버그의 지도자 역 3. 지도자들의 공통적 특성 Ⅳ. 민츠버그가 제시한 ‘관리자의 10가지 기능’ Ⅴ. 민츠버그가 제시한 ‘관리자의 10가지 기능’에 근거하여, 자신이 속해 있는 조직 또는 집단(예: 병
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  • 등록일 2010.09.27
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논문 276건

10 1) 경호비서의 개념과 정의 10 2) 경호비서의 자질 12 Ⅲ. 경호비서의 업무유형과 역할 17 1. 경호비서의 업무유형과 특성 17 1) 경호원의 업무 유형 17 2) 경호원의 객체 특성 18 2. 경호비서의 역할 19 1) 조직 구성원으로서의 역할 20 2)
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  • 발행일 2011.09.16
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ⅵ) 고객만족의 최근동향 ⅶ) 한국산업의 고객만족도 Ⅳ. 고객만족경영의 실천 ⅰ) 고객만족경영의 실천 조건 ⅱ) [사례] 고객만족서비스의 중요성 강조사례 ⅲ) 고객만족경영 10가지 원칙 ⅳ) 고객만족도 향상을 위한 제언 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2008.01.09
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10) - 파생금융상품 사고사례와 위험 관리 방안에 대한 연구 석사학위논문 (2011) - 한국은행 보도자료 “파생금융상품의 위험의 특성과 관리방안” 참고 Ⅰ. 서론 1.파생금융상품 의의 Ⅱ. 본론 가. 파생금융상품의 발달과정
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  • 발행일 2011.12.08
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10 4)여성경호원의 자세 ··········································································26 5)여성경호원의 바람직한 경호 상 ···········································
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  • 발행일 2011.09.16
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업무 운영능력의 수준 향상을 위해서 화주기업의 전체기업경영관점에서 물류부문의 역할을 정확히 이해하고 이를 물류시스템에 반영해야 한다. 둘째, 물류인프라의 부족으로 발생하는 물류부문의 비효율은 일본과 같이 물류공동화등을 실
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  • 발행일 2010.06.30
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취업자료 2,839건

업무 5.지원부문 관련교육 및 보유기술 X. 영업직 자소서(인턴-영업관리) - 10 1.자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오. 2.본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을
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  • 등록일 2018.02.05
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가지 습관, 김영사, 1996 - 최승노, 30대 기업집단, 한국경제연구원, 1997 - CJ그룹 홈페이지 www.CJ.net - CJ(주), CJ for better life : imagine : 50th anniversary, 2007 - CJ 주식회사 고유의 지식경영 모형 정립에 관한 연구 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역
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가장 중요한 핵심역량은 무엇이라고 생각하는지 자신의 의견을 기술해 주십시오. - 1000byte 이내 10.하이브리드 자동차가 한국시장에서 성공하기 위해 극복해야하는 장벽은 무엇인지와 그렇게 생각한 이유를 기술해 주십시오. - 1000byte 이내
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가지 가치 중 한 가지 이상의 항목을 적절히 활용하여 이루어낸 성취경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. ※ 3가지 가치항목 [신뢰] : 고객과 직원의 하나되는 믿음 [배려] : 상대방을 이해하며 존중하는 마음 [팀웍] : 상호협력을 통한
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  • 등록일 2013.11.30
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  • 직종구분 기타
업무와 귀사의 발전에 새로운 활력을 불어넣을 수 있을 것입니다. 3. 조화로움과 균형을 유지하기 위한 유연성을 가지고 있습니다. 저는 사람들을 만나는 것을 좋아합니다. 그래서 다양한 아르바이트를 하면서 그때 만났던 사람들과 아직도
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  • 등록일 2013.08.02
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