|
경영학원론, 김재명 저, 박영사, 2001년
2, 전략경영시대의 경영학, 오준석설원식 공저, 웅지경영아카데미, 2001년
3. (현대)경영학원론, 조희영박상범 저, 민영사, 2004년
4. 경영학의 이해, 장경천황선웅정헌용 공저, 삼영사, 2004년
5. (최신)경영
|
|
|
정보화시대 인적자원관리의 방향 / 김희선 / 창업정보학회지 제8권
- 인적자원관리의 유형과 조직성과에 관한 연구 / 고종식 / 경영교육논총
- 국내 인적자원관리의 과거, 현재 그리고 미래 / 이영면 / 임금연구 제11권 “1” 경력개발의 의
|
|
|
론, 박영사
구기보. 2010. 중국 금융론, 삼영사
박찬일. 2003.「중국 은행제도의 특징과 문제점」,연구논단1. 대은경제리뷰.
이민자. 2004. “중국의 금융개혁과 금융자유화,”『중소연구』, 통권 101호.
유희문 외. 2004. “금융개혁과 금융시장의 발
|
|
|
론. 서울: 무역경영사
- 윤재홍(2004). 현대 경영학원론. 서울: 박영사
- 한국언론학회(2005). 언론학 원론. 서울: 범우사
- 한상만(2005). 마케팅 전략. 서울: 박영사
- 김석회(1996). 조직행위론강의. 서울: 법경사
- 이종화(1990). 커뮤니케이션과 조직관
|
|
|
경영대학원, 한국의 노인장기요양보험에 관한 연구 학위논문(석사), 2008
국민건강보험공단 노인장기요양보험 http://www.longtermcare.or.kr
중앙일보 4월 3일자 기사위드뉴스 4월 3일자 기사 [방통대 환경보건학과 2학년 의료사회사업론 B형] 우리
|
|
|
경영법무학 전공
장인협 외 : 사회복지학, 서울대학교 출판부, 2001
한국산업인력공단 : 중앙고용정보원 동향분석팀, 고용보험통계연보2002
한국산업인력공단 : 중앙고용정보원, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고용의 형태
1. 인재파견
2. 배치전환
3.
|
|
|
정보가 없으며 최고경영자라고 할지라도 조직의 말단까지 경영권을 장악하기가 힘들다. 그러나 경영전략의 실제에 있어서는 구태 여 내용과 프로세스를 나누어 살펴볼 필요는 없다. 오히려, 내용과 프로세스를 동시에 고려해야만 성공적인
|
|
|
론』, 고려아카데미컨설팅, 2002.2.
3. 남기찬, 이재남, 『정보시스템 아웃소싱: 방법론과 사례』, 아진, 1999.
4. 아웃소싱타임즈, 한국아웃소싱기업연감, 2006.
5. 송병선, 왕세협 『글로벌 경영전략』, 청람, 2004.2.
6. 송지호, “전략적 Outsourcing : 은
|
|
|
론-11판> 스티븐 로빈스 지음/김지성 외2명 옮김, (주)피어슨에듀케이션코리아, 2005
<최신인적자원관리> 최병우/이건웅, 무역경영사, 2006
- 참고 웹사이트 -
http://www.fki.or.kr (전국경제인연합회 노동복지팀)
http://www.cj.net (CJ주식회사)
http://
|
|
|
경영 패러다임이 전 세계적으로 주목을 받고 있다. 이는 경영 패러다임의 근본적인 변화를 추구하는 것이다. 지식경영은 하나의 새로운 경영 트랜드이다. 이는 어느 날 갑자기 나타났다가 얼마 안 가 사라져 버리는 몇몇 경영이론들과는 차원
|
|
메뉴펼치기
