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조직행태론’, 동림사, 2004
양참삼, 『조직행동의 이해』, 법문사, 1994
유영옥, 『경영조직론』, 학문사, 1998
유순하, “삼성 신 경영 대 해부”, 고려원
장수용, 『조직과 인간행동의 이해』, 2002, 전략기업컨설팅.
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조직행태론’, 동림사, 2004
양참삼, 『조직행동의 이해』, 법문사, 1994
유영옥, 『경영조직론』, 학문사, 1998
유순하, “삼성 신 경영 대 해부”, 고려원
장수용, 『조직과 인간행동의 이해』, 2002, 전략기업컨설팅.
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경영에 반영하며 야유회, 노래자랑 등 복지정책도 편다. 종업원들에게 한국어를 배우라고 강요하지 않고 한국인 관리자들이 열심히 베트남어를 배워 현지화에 나선다. 1. 문제제기 베트남 인력 시장 분석
2. 전략제시 베
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높은 이직률을 낮추고
숙련도를 높이기 위한
우전 앤 한단의 장기적인 전략
1.문제 제기
베트남 인력 시장 분석
인구통계학적 시장 분석
- 베트남 인구의 약 77%가 생산 가능 인구
- 약 52%가 39세 미만의 젊은 연령 층
- 생산 가
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조직구조에 관한 비교연구: 통일안보 정책조정회의를 중심으로. 28(2) / 1994.
박종수 / 조직의 성장단계와 개혁전략 관계분석. 14 / 1980
김원주 / 「경영학사」/ 서울:경문사 / 1995
김규태 / 「(현대)경영학원론」/ 서울:지구문화사 / 1997
권기영.김
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