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경영판단의 원칙 1. 이사의 의무 및 책임            <이사의 의무> 1. 선관주의의무  - 이사는 회사에 대해 \"선량한 관리자의 주의\"로써 사무를 처리할 의무를 진다. 2. 충실의무  - 회사의 이익과 이사 개
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경영판단의 원칙 1. 이사의 의무 및 책임 ━━━━━━━━━───────── <이사의 의무> 1. 선관주의의무  - 이사는 회사에 대해 "선량한 관리자의 주의"로써 사무를 처리할 의무를 진다. 2. 충실의무  - 회사의 이
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 목차 1. 경영판단의 원칙의 개념 및 연혁 2. 경영판단의 원칙과 주의의무와의 관계 3. 경영판단의 원칙과 주주대표소송 4. 경영판단의 원칙의 근거와 목적 5. 경영판단의 원칙의 적용의 전제조건 6. 경영판단의 원칙의 적용효과 7. 경
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판단하여야 한다고 하면서, 기업이라는 집단이 가지는 ‘위험 인수자(risk taker)’로서의 속성을 고려하고 있다는 점에서 이사의 회사에 대한 손해배상책임과 관련하여 판시한 것과 마찬가지로 사실상 경영판단원칙의 기본취지가 업무상 배임
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판단의 법칙 (1) 의의 ‘경영판단의 법칙’은 이사가 합리적인 정보에 기하여 성실하게 판단하여 한 행위는 비록 결과적으로 잘못된 것으로 인정되더라도 사기, 위법 또는 이익충돌이 없는 한, 법원은 그 이사의 경영판단과 행위에 대하여 간
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논문 160건

원칙이다. 부동산의 가격은 각 구성부분의 기여도의 합이다. (2) 특 징 ① 추가투자의 적정성 판단에 유용하게 활용된다. ② 관련원칙은 최유효사용의 원칙, 균형의 원칙과 관련이 있다. 10. 적합의 원칙 (1) 의 의 부동산이 그 유용성(수익성 또
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  • 발행일 2010.07.31
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원칙이 중요한 판단 기준이 된다. 수익배분의 원칙(Principle of return distribution) 기업용 부동산은 노동, 자본, 경영, 토지 등의 생산요소의 결합에 의하여 수익을 발생시키고, 이 수익은 각 생산요소에 배분된다. 자본에 대한 이자, 노동에 대한 임
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  • 발행일 2010.08.01
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원칙'을 충족시키기 어려우므로 위헌의 소지가 있다고 생각한다. <제언3> 언론의 자유에는 반드시 책임이 따라야 한다. 현대 민주주의 제도에서 언론의 자유는 발행인, 편집자, 기자들이 민주적 시민이 책임있는 판단을 내리는 데 필요
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  • 발행일 2008.10.28
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경영대학원 석사학위논문, 2007 [4] 농림부, “2006년 농수산물도매시장통계연보”, 2006 [5] 농수산물유통공사, “주요농산물 유통실태”, 2004 [6] 박재홍, “네덜란드 사례로 본 유럽 협동조합의 변화”, 신유통연구노트, 2006 [7] 서울특별시농수
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  • 발행일 2009.11.05
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경영대학원, 석사학위논문, 2007 문성영, “831 부동산종합대책이후 시장동향과 실효성 분석”, 대한부동산학회지 재23호, 2005 박정수, 주요국의 조세제도(미국편), 한국조세연구원, 2004 이성모, “종합부동산세의 개선방안에 관한 연구”, 한양
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  • 발행일 2008.03.13
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취업자료 988건

원칙과 회계 기준을 적용해 수정 방안을 마련했습니다. 이 과정을 통해 체계적 문제 해결과 협업의 중요성을 깨달았고, 실제 업무에서도 이런 접근법을 적용할 계획입니다. Q10. GS리테일 경영지원본부 재무회계 직무에서 본인의 역할은 무엇
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집중하겠습니다. 일의 분배와 실행 과정이 공정했는지를 확인하고, 문제 해결을 위한 대화를 제안하겠습니다. 필요시 제3자의 중재를 요청해 팀 전체의 생산성과 분위기를 함께 지키겠습니다. 한국보건산업진흥원 경영지원 자기소개서
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  • 직종구분 일반사무직
경영과 상ㆍ벌 관리 1. 학급운영 (1) 학급구조의 형성 (2) 학급규칙 (3) 학기 초 첫 한 달 (4) 조회와 종례 (5) 모둠활동 2. 상과 학급경영 (1) 효과적인 강화인자 (2) 상의 부정적인 효과 (3) 언제 보상할 것인가? (4) 어떻게 보상할 것
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경영 전문가가 되고 싶습니까? 현장의 감각과 원칙 중심의 판단을 균형 있게 수행할 수 있는 실무형 윤리관리자가 되고 싶습니다. 제도의 수호자이자 조직 문화를 변화시키는 조율자로서, 내부 구성원에게 신뢰받고 외부 기관과도 투명한 협
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  • 직종구분 일반사무직
원칙, 또는 집단의 규정이나 절차 등을 준수하기 위해 노력했던 사례가 있다면 기술해 주십시오.(500자) [원칙을 지키기 위한 작은 습관] 중소기업에서 약 5년간 총무/경영지원팀에서 근무하며 조직 내에서의 규칙과 규율을 지키는 것이 얼마
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  • 등록일 2023.08.02
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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