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경영판단의 원칙 1. 이사의 의무 및 책임            <이사의 의무> 1. 선관주의의무  - 이사는 회사에 대해 \"선량한 관리자의 주의\"로써 사무를 처리할 의무를 진다. 2. 충실의무  - 회사의 이익과 이사 개
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경영판단의 원칙 1. 이사의 의무 및 책임 ━━━━━━━━━───────── <이사의 의무> 1. 선관주의의무  - 이사는 회사에 대해 "선량한 관리자의 주의"로써 사무를 처리할 의무를 진다. 2. 충실의무  - 회사의 이
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  • 등록일 2011.11.05
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경영판단의 원칙 목차 1. 경영판단의 원칙의 개념 및 연혁 2. 경영판단의 원칙과 주의의무와의 관계 3. 경영판단의 원칙과 주주대표소송 4. 경영판단의 원칙의 근거와 목적 5. 경영판단의 원칙의 적용의 전제조건 6. 경영판단의 원칙의 적용효
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  • 등록일 2012.05.17
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판단하여야 한다고 하면서, 기업이라는 집단이 가지는 ‘위험 인수자(risk taker)’로서의 속성을 고려하고 있다는 점에서 이사의 회사에 대한 손해배상책임과 관련하여 판시한 것과 마찬가지로 사실상 경영판단원칙의 기본취지가 업무상 배임
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  • 등록일 2010.06.14
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판단하여야 할 것인데도, 위 이사회가 단지 안진회계법인이 상속세법시행령에 의하여 평가한 자료에 따라 주식매각을 결의한 것은 비상근이사와 업무담당이사로서도 선량한 관리자의 주의로 그 감시의무를 다한 것이라 할 수 없고, 따라서
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논문 60건

원칙 1.3 농자득전(農者得田)의 원칙 1.4 국유의 원칙 2. 추대의 논리에 나타난 민권의식 2.1 민본의식과 민권의식 2.2 맹자의 민권의식 2.3 정약용의 민권의식 Ⅳ 다산 정약용의 사상이 근대정치에 미친 영향 1. 민주주
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  • 발행일 2008.10.25
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원칙에 의해 아버지의 잘못된 판단을 바로 잡으려고 행한 행동이었기 때문에 그녀의 주체적 행동이 비판받지 않는다. 『삼국사기』에서는 이처럼 여성이 자신의 자아를 실현하는데 있어서 그것이 공적으로 타당한지 그렇지 아니한지가 가장
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  • 발행일 2011.12.15
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책임재산에 속하지 않도록 한 자산유동화법의 취지에 비추어 볼 때 촉진법상의 신용공여를 위와 같이 확대(擴大) 해석하는 것은 이러한 자산유동화법의 취지 뿐만 아니라 우리 민법 및 도산법의 기본원칙을 도외시하는 것으로 판단된다. 그
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  • 발행일 2008.02.10
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원칙 2. 최유효이용에 관한 판단기준 2장. 개발 및 투자분석 1. 부동산 개발과정 2. 부동산 개발의 전제 3. 부동산 투자결정 4. 수익률과 위험도 측정방법 5. 부동산시장 동향분석 6. 부동산 정보분석 3장. 가격분석 1. 부동산가격
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  • 발행일 2010.08.01
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판단을 가능하게 한다는 점에서 영장주의의 전제가 되는 원칙이라고 할 수 있다. 이재상, 형사소송법(서울:박영사, 2002), p.200. (6) 영장주의 영장주의란 법원 또는 법관이 발부한 적법한 영장에 의하지 않으면 형사절차상의 강제처분을 할 수
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  • 발행일 2011.12.16
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취업자료 226건

원칙 중심의 판단 습관을 기를 수 있었습니다. 또한 공공기관 아르바이트 경험을 통해 부당한 외압이나 이익 유도 상황에서도 원칙대로 판단하고 실행하는 연습을 했습니다. * 팀워크를 해치는 팀원이 있을 때 어떻게 대처하시겠습니까? →
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  • 등록일 2025.07.23
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원칙 준수 태도를 칭찬하셨습니다. <롯데바이오로직스 환경관리 자소서 항목> 1. 롯데바이오로직스에 입사지원한 동기는 무엇이며, 입사 후 당사에서 어떻게 성장해 나가고 싶은지 기술하여 주십시오. 2. 자신이 생각하는 도전적인 목
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판단했습니다. 저는 팀원들에게 데이터 보안 규정의 중요성을 다시 한번 상기시키고, 잠재적인 법적, 윤리적 문제를 설명하며 설득했습니다. 이후, 저는 개인 정보 보호 원칙에 따라 모든 데이터를 수집 즉시 철저히 익명화 처리하고, 불필요
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원칙을 언급했지만, 사실 하나의 원칙이 더 있다. 아마도 이 원칙이 무엇보다도 가장 중요할 것으로 판단된다. 원칙11은 ‘실천의 원칙’으로, 앞의 10가지 원칙을 학업계획서 작성 시 항상 잊지 않고 자신의 학업계획서에 적용해야 한다는 의
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  • 등록일 2012.10.17
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원칙을 업무 판단에 최우선으로 두고 살아갈 것입니다. 답답하다고 느낄 수도 있겠지만, 원칙을 지키며 업무에 임하는 것이 궁극적으로 저와 회사, 그리고 사회가 번영하는 길이라고 확신하기 때문입니다. 시스템은 한 번 만들어지면 바꾸기
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  • 등록일 2013.09.08
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