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과정으로 기업 구조조정 필요 : 일회성 조치가 아닌 기업이 존재하는 한 계속 유지 해야 함.
▷ 구조조정을 통해 기업경쟁력이 높아져아 지속적 경제성장 가능.
경쟁력 제고 방향과 정책과제
▶ 기업의 패러다임을 가치 중시로 전환하여 경쟁
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경영을 위한 정보기술의 활용
1) 총체적 품질경영을 위한 정보체계의 새로운 활용
정보체계의 전략일치
정보시스템 설계체계의 구축
프로세스 지원을 위한 데이터 시스템의 설계
2) 정보통신기술의 종류와 새로운 패러다임
종류
새로
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패러다임에 적응하기 위하여 생산과정, 생산믹스, 경영시스템, 마케팅을 전환하여야 하는 심각한 문제가 있다. 이것은 일종의 문화적 혁명을 포함하는 고통스럽고 어려운 적응의 과정이다.
세계경제가 1930년대에 겪었던 공황과 같은 경험을
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경영자
- 조직이 고객에 다가가고 권한이 분산될수록 보다 강력한 경영자의 리더십이 필요하다.
6. 기술과 과학
○ 성공적인 CRM 모형 1.CRM의 성공과 실패요인
○ 성공적인 CRM을 위한 새로운 패러다임의 필요성
○ CRM의 실패요인
1. 마케팅
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전환을 줄 수 있는 기회였다고 생각합니다.
감사합니다
참고문헌
조직이론과 관리 / 조영복, 곽선화 / 삼영사, 2003
거시조직이론 / 김인수 / 무역경영사
학습조직의 이론과 실제 / 삼성경제연구소
조직화이론/ Karl E. Wieck / 배병룡, 김동환 옮김
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전환되었으며, 기업의 이미지 제고 및 이해관계자 관리 등의 목적을 가지고 수행되는 경향이 높아지게 되었다.
또한 사회복지 참여활동을 통하여 사회에 유익한 성과를 달성한다는 목적 외에 조직활성화, 인적자원 개발이라는 경영성과에의
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1. 조직 비전과 개인 비전의 조화
2. 최고 경영자의 관심과 지원 필수
3. 관리자들의 코칭과 멘토링 스킬 개발
4. 지원 시스템 구축
5. 제반 인사제도와의 연계성 확보
Ⅶ. 경력개발 프로그램 사례
Ⅷ. 결 론
<참고 문헌>
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전환
3) PERFORMANCE CONSULTING의 경쟁력 확보
8. 교육패러다임의 변화
9. 지식관리시스템:HRD POINT
1) 투자규모
2) 보유자료
3) 활용현황
4) 주요내용
10. M급 교육과정(LEX)의 특징
1) 교육 전
2) 교육 중
3) 교육 후
11. 지식경영시대 HRD는
Ⅱ. LG(엘
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도입․추진에 따른 특성 및 성과
●한국기업의 경영 혁신 사례
사례1) 삼성전관의 경영 혁신
사례2) 하나은행의 경영 혁신
사례3) 만도의 경영 혁신
사례4) 모건 코리아(주)
Ⅲ. 비즈니스 리엔지니어링에 대한 결론
☞ 참고 자료
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경영사, 2006
류윤석, 유아교육기관 운영관리, 교육아카데미, 2010
곽덕영김미화, 2009, 유아교육기관 운영관리의 실제, 학지사 1. 서론
2. 유아교육기관의 개념
3. 영유아교육기관에서의 리더십의 개념
4. 바람직한 유아교육기관의 운영을 위
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