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21세기 글로벌 트렌드, 송의달, 살림, 2004 1. 국내기업의 해외직접투자 현황
2. 해외직접투자기업 사례분석
2-1. LG전자의 중국진출사례
2-2. 두산중공업 M&A 성공사례
2-3.한국타이어의 중국 진출사례
3.해외직접투자에 대한 전망
4.정
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21세기에도 지속적인 성장을 할 수 있을 것이며 약소한 국가를 위해 희생을 할 줄 아는 따뜻한 선진국이 될 수 있을 것이다.
참고자료 및 문헌
1. 한국경제개조론, 다산, 조순, 1996
2. 경제학원론, 삼영사. 안홍식, 2003
3. 다이어그램 한국경제,
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21세기정신문명연구소 연수실장) 1998
IMF 구제금융과 한국 경제의 미래 - 김상조 (한성대 경상학부 교수) 97. 12. 14
'민주와 진보를 위한 지식인연대' - 교육강좌 발표문 수정보완 97년 12.
【피렌체=AFP 연합】- 기사문
신자유주의적 경제정책과 노
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세기 역사학, 21세기 역사학 <한국역사연구회, 역사비평사>
http://blog.naver.com/igalia7210?Redirect=Log&logNo=80017683726
안수찬의 말과 글 네이버 블로그 내재적 발전론
1. 배경
2. 의의
3. 한계 및 평가
식민지 근대화론
1. 배경
2. 전개
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여성들에게 도전과 희망의 정신을 불어넣어주려 힘을 기울여 온 것의 결실인 셈이다. 김성주, 나는 한국의 아름다운 왕따이고 싶다, 중앙M&B, 2000년 1. 서론
2. 본론
1)새로운 패러다임으로서의 여성 리더십
2)한국 사회와 여성 리더십
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21세기 최적의 인적자원관리 방법이 될 수 밖에 없다고 생각한다.
3. 참고자료
전략적 인적자원 관리 이학종, 양혁승(대학교수) 저 | 오래 | 2012.02.20 1. 인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명
2. 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의
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패러다임의 변화
2. 한류의 가치 관리 필요성
3. 한류의 정의와 의의
Ⅱ. 본론
1. 최근 한류 현상
1-1.한류의 개요
1-2.국별 현황 및 주요 사례
2.한류에 대한 평가
3.한류 열풍의 요인
4.한류 현상의 특징 분석
4-1. 한류의 선두주자 대중가
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세기 초반에 자본력이 기업의 전부였다면 20세기 후반에 들어서는 기술 보유가 이를 대신하였고, 21세기 들어서는 ‘고객에 대한 적응력’으로 바뀌는 과정에서 고객의 취향을 맞추기 위해 디자인이 기업 경영에 있어서 중요한 자리를 차지하
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메커니즘 12
<기사1> “똑같은‘녹색’?…똑100년 파티의 끝에서 우리는” 13
<기사2> “미국 오바마 당선자, 차기 환경정책 구상 발표” 14
<기사3> “녹색성장, 신국가 발전 패러다임으로” 15
<그림2> 저탄소 녹색성장 패러다임 16
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경영. 서울: 교육과학사,1996. pp.321-332.
2. 한국교원단체총연합회 편. 교사론. 서울: 교육과학사, 2003. pp. 82-84, 143-181.
3. 한국교육행정학 편. 교육 제도론. 서울: 한국교육행정학 편, 1996. pp.363-398. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 교사의 자질과 소양
Ⅱ-1.
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