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전문지식 5,685건

지식경영의 중요성을 이해할 수 있었습니다. 1. 지식이란? 가. 지식의 정의 나. 지식과 정보의 차이 2. 지식경영이란? 가. 지식경영의 개요 나. 지식경영의 정의 다. 지식경영의 도구들 라. 지식경영의 4R 3. 지식근로자와 최고지
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  • 등록일 2009.02.07
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근로자를 효과적으로 만듦 - 중략 - 제1장 경영의 이해 제2장 경영학의 이해 제3장 생산성: 육체근로자와 지식근로자 제4장 리더십이론 제5장 계획과 통제 제6장 동기부여 전략 제7장 권력과 협상 제8장 경력관리 제9장 조직구조와 조직문화
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경영의 이해 제2장 경영학의 이해 제3장 육체근로자와 지식근로자의 생산성 제4장 비전의 리더십 제5장 계획과 통제 제6장 동기부여전략 제7장 권력과 협상 제8장 경력 관리 제9장 조직구조와 조직문화 - 각 장별 출제예상문제(해설포함)
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  • 등록일 2009.03.19
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제1장 경영의 이해 제2장 경영학의 이해 제3장 생산성: 육체근로자와 지식근로자 제4장 리더십이론 제5장 계획과 통제 제6장 동기부여 전략 제7장 권력과 협상 제8장 경력관리 - 출제예상문제 및 해설 - 총49페이지/교재 1~8장 핵심체크+출제
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근로자를 효과적으로 만듦 - 중략 - 제 1 장 경영의이해 제 2 장 경영학의 이해 제 3 장 생산성 : 육체근로자와 지식근로자 제 4 장 비전의 리더십 제 5 장 계획과 통제 제 6 장 개인행동의 관리 제 7 장 권력과 협상 제 8 장 나의 경력을
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논문 37건

경영학연구』, 제24권, 제1호, 1-28. 노나카 이쿠지로 (1990),『지식창조의 경영』서울: 21세기북스驛, 1995. 배종석 (2002), “경쟁우위와 인적자원관리: 전략적 인적자원관리 연구의 비판적 고찰과 연구방향 모색”, 『인사조직연구』, 제7권, 제2호.
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  • 발행일 2008.11.11
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지식기반경제의 이론과 실제", 을유문화사, 2000. 장영광외 1인, "한국기업의 합병동기에 관한 실증적 연구", 경영학연구, 1991. 정해모, "벤처기업 활성화 방안에 관한 연구-벤처캐피탈 육성방안을 중심으로", 경희대학교 경영대학원 석사학위논
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  • 발행일 2004.11.22
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지식의 결여로 자료의 수집이 미진하였거나 해석상의 오류도 있을 수 있으며, 여러 가지 제한 요소 때문에 이러한 한계를 극복하지 못했음을 물론 연구내용이 미흡하였음을 밝혀둔다. 따라서 향후 연구방향으로 비정규직 여성근로자에 대한
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지식은 미주로 보충한다. 미주의 내용은 인터넷 검색을 통해 확인된 뉴스를 필자가 종합하여 정리한 것이므로 별도의 참고문헌을 달지 아니한다. Ⅰ.문제의 제기 ----------------------1 Ⅱ.연구방법 -------------------------2 Ⅲ.연구목적 -------
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  • 발행일 2011.06.16
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지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999. 민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직 지식 근로자 성과평가에 관한 연구 한국경영과학회지, 제25권 제3호, 2000. 9. pp.137-154. 박찬정, [전략적 원가관리를 위한 관리회계], 형설
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취업자료 473건

근로자의 근로실태나 기업의 노동수요와 같은 사항을 파악하는 과정을 통해 사회조직에 대한 현장지식을 배워왔습니다. 숙명여대 경영학과에서 이러한 실무경험들과 경영학을 공부하면서 얻은 지식을 잘 연계하여 전문 인력으로서 역량
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근로자들의 인권을 위한 대학생 상담활동 경험도 있습니다. I.자기소개서란 무엇인가? II.기업이 자기소개서에서 얻고자 하는 것들 1.역량(COMPETANCY)란 무엇인가? 2.자기소개서에 기업은 무엇을 원하는가? III.자기소개서는 구체적으
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  • 등록일 2011.06.18
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  • 직종구분 일반사무직
지식은? 사회 생활에 필요한 기술은? 1. 본인의 인생에서 가장 힘들었던 순간은 언제이며 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 하였는지 서술해 주시기 바랍니다. (500자 이내) 2. 본인이 생각하는 자신만의 경쟁력은 무엇이며 이를 통해 자
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  • 등록일 2017.04.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
1.진학동기 현대 사회는 급격한 변화와 혁신의 시기를 맞이하고 있으며, 지식과 정보의 효율적 관리가 개인과 조직의 성패를 결정짓는 중요한 요인으로 자리 잡고 있습니다. 이러한 변화 속에서 지식경영학은 단순히 정보를 저장하거나 축적
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  • 등록일 2024.11.30
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  • 직종구분 기타
역량은 진취적이고 도전적인 성격, 끊임없는 지적 탐구자세 등이 저를 가장 잘 표현할 수 있는 것임을 발견할 수 있었습니다. 지식사회로 이행해 가는 미래사회에서 지식근로자만이 미래를 책임질 수 있다는 사명감을 가지고 직원들 간의 지
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  • 등록일 2006.03.13
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  • 직종구분 전문직
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