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경영혁신의 기법과 성공요인에 관한 연구, 배성숙, K·기업경영연구원, 2019 1. 목적: 온라인 강의 수강 확인 및 경영혁신 주제 이해도 평가
2. 과제 내용: 1) 제9-14주까지의 강의 핵심 내용을 압축적으로 요약하여 작성한 강의내용 요약 보고
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대립 면을 잡고 반대 면을 향해 화광 동진하는 경영자와 직원을 의미한다. 철저한 견제와 균형, 대립자의 역할을 수용하여 외부적으로 하나로 보여 모두 긴장하며 최선을 다하는 모델이다.
<참고문헌>
1.경영혁신론 교안,강의내용
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경영의 교양을 읽는다-현대편\', 이동현 지음
2) “5가지 키워드로 본 현대경영의 흐름”, 매일경제, 허연 기자, 2005.12.2. 제1부) 제2-7주까지의 강의 핵심 내용을 압축적으로 요약하여 작성한 강의핵심 요약 보고서
제2부) 강의 내용을 토대
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전통경영자는 주주와 직원을 통해 단기적인 성과를 추구하며 경영 전략 등의 비즈니스 기술 발휘를 중시하며 프로세스 혁신을 중시한다. 이러한 유형의 역량을 신 경영자는 이를 모두 발휘할 수 있고 어떤 상황에서도 성공적인 경영을 할 수
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경영철학 덕분이다.
3) 참고문헌
Jae Woong Byun. (2012). 디즈니사의 지속성장을 위한 가치기초 서비스 경영전략 성공사례 연구(2008-2012). 유통경영학회지, 15(5), 105-115. 주제 : 제7주까지의 강의 핵심 내용을 압축적으로 요약하여 작성한 강의내용
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