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혁신이 성공하기 위해서 가장 중요한 것은 각 유형의 개별 주체의 뛰어남보다 이들이 하나로 맞물려서 유연하게 흘러갈 수 있는 조직으로 거듭나는 것이라고 생각한다.
[참고문헌]
1. 경영혁신 교안
2. 이상식, 김복구.(2003).경쟁전략 및 경영혁
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대해서 고민이 필요한 과제이다.
[참고문헌]
1. 신한FSB 리뷰 - 특집 “ 지속성장 기업의 5대 성공조건”
http://img.shinhan.com/cib/ko/data/FSB_0701_05.pdf
2. 해커스 원격 평생교육원 “경영혁신” 1.
서론
2.
본론
1) 각 유형의 혁신 주체들의 특성
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혁신을 성공으로 이끌 수 있는 다양한 주체들의 역할을 명확히 파악하여 이를 적극적으로 활용할 수 있어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
김강희, 경영혁신, 서울경제경영, 2018
김용철, 이한규, 경영혁신, 우용출판사, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ
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Ⅰ. 서론
혁신은 innovare에서 유래해 새로운 기술이나 기술적 방법이나 제품을 개발해 경영방식, 생산방식, 제품을 개선하고 혁신하는 것으로 일반적으로는 기술혁신을 의미한다. 혁신은 연구개발로 새로운 지식을 창출하고 실용적인 기술
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성을 키워야 합니다.
이러한 노력과 조치들이 협력과 창의성을 증진시키며, 조직이 지속적으로 성공적인 혁신을 이루어낼 수 있는 기반이 될 것입니다. 그리고 이는 조직의 경쟁력을 향상시키고 변화하는 환경에서 살아남는 데 필수적입니다
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