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기업 어떻게 만들 것인가?, 삼성경제연구소, 김인수 지음
2. 세계화 이후의 세계화, 세종서적, 로웰 브라이언 외 지음
3. 노동인력의 효율적 활용방안, 대한상공회의소, 이영면
4. 일류사원 일류경영 일류기업, 대경, 김경수,김공수김인숙최광
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기업 어떻게 만들 것인가?, 삼성경제연구소, 김인수 지음
2. 세계화 이후의 세계화, 세종서적, 로웰 브라이언 외 지음
3. 노동인력의 효율적 활용방안, 대한상공회의소, 이영면
4. 일류사원 일류경영 일류기업, 대경, 김경수,김공수김인숙최광
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기업에 있어서는 지식근로자의 확보로 요약할 수 있다.
<참 조>
1. 일류사원 일류경영 일류기업, 대경출판사
2. 미래의 한국기업 어떻게 만들것인가?, 삼성경제 연구소, 김인수 지음
3. 노동인력의 효율적 활용방안, 한국상공회의소, 이영
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기업이었다. 그러나 웰치 회장이 주도한 개혁은 경영 혁명이라 부를 수 있을 정도로 사업의 근본을 재구축하는 것이었다. 산업 내에서 1등 혹은 2등이 아닌 사업은 중장기적으로 수익을 보장하지 못하며, 이러한 사업으로서는 향후 살아남지
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기업에 있어서는 지식근로자의 확보로 요약할 수 있다.
<참 조>
1. 일류사원 일류경영 일류기업, 대경출판사
2. 미래의 한국기업 어떻게 만들것인가?, 삼성경제 연구소, 김인수 지음
3. 노동인력의 효율적 활용방안, 한국상공회의소, 이영
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경영관리와 기업 일류화
1-1. 일류기업
1-2. 전통적 원가시스템
1-3. 기업이 활동경영관리를 수행하는 이유
1-4. 기업 일류화 달성과 활동경영관리
2. 활동기준경영관리란
2-1. ABM의 의의
2-2. ABC와 ABM의 상호관련성
2-3.
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기업의 문화 마케팅이 브랜드 자산 형성에 미치는 영향,
중앙대학교 신문방송대학원, 2003
권선희, 한국 기업의 문화 마케팅 도입방안
단국대학교 경영대학원, 2003
김수연, 기업의 브랜드 구축을 위한 메세나 활동에 관한 연구
한국외국어대학
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일류기업들과 경쟁해야 하는 기업 환경 속에서 ‘고객제일주의’, ‘고객을 위한 가치창조’, ‘무한책임주의’와 같은 표어를 내걸고 고객만족경영이 경영이념으로 매우 폭넓게 확산돼 있다. 그런데 경영합리화 전략의 일환인 고객중심주
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기업과 경영자에게만 높은 윤리수준 촉구는 불공평
고객, 종업원, 협력회사 및 주주가 성과와 가치를 다함께 나누고, 풍요롭고 합리적인 생활문화를 선도하는 세계 초일류 유통기업이 된다.\"이다. 이는 곧, 기업의 경영활동은 도덕성과 윤리
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경영사, 1998
박운성, 1998,『현대조직 행동』, 박영사
박연호, 2002,『조직행동론』, 박영사
박연호, ‘조직행동론’, 서울 : 박영사, 2002.
백삼균,『세계 초일류 기업의 기업문화』, 기업문화연구위원회
백삼균 민남식 공저(2004), 경영학특강, 한
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윈스퀘어경영컨설팅(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)한국기업경영컨설팅에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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2022 삼성전자 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]
1. 삼성전자의 기업정보
삼성전자는 사람과 사회를 생각하는 글로벌 일류기업을 추구합니다. ‘경영이념, 핵심가치, 경영원칙’의 가치체계를 경영의 나침반으로 삼고, 인재와 기술을 바탕으로
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경영, 윤리경영 그리고 책임경영을 유도하여 세계적인 경쟁력을 갖춘 초일류기업으로 거듭날 수 있도록 선도해 나갈 것이라는 기업이념이 마음에 들어서입니다, 이 경영이념에 맞는 인재가 되고 최고의 엔지니어가 되기 위해 끊임없이 노력
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경영 혁신을 통하여 세계 초일류기업이 되기 위해 정진해 온 귀사에서 제가 배운 능력을 최대한 발휘하고 제 개인적인 만족뿐만 아니라 회사와 저의 균형 있는 발전을 도모할 수 있는 역량을 가진 인재가 되기 위해 노력할 것입니다. 감사합
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경영환경에 효율적으로 대응함으로써 고객과 함께 세계초일류기업을 목표로 하고 있습니다. 이러한 기업이라면 본인의 모든 열정을 발휘할 수 있는 기회를 제공해 줄 것이라 굳게 믿으며 입사를 희망하게 되었습니다. 비록 귀사의 인재들과
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경영 마인드를 바탕으로 저의 지금까지 배운 지식과 열정을 펼치겠습니다. 그리고 저는 “지속적인 성장을 하는 기업, 회사와 직원이 함께 발전하는 기업, 사회에 공헌하는 기업이란 3대 진합 핵심가치를 실현시켜 나가면서 최강의 일류기업
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