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근속승진의 주요조건……………………………………… 4p Ⅱ. 본론…………………………………………………………… 4p  1. 근속승진…………………………………………………… 4p∼5p  2. 경위 근속승진에 대한 실태와 문제점………
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승진제도…………………………………………………4 Ⅱ.본론 1.근속승진………………………………………………………6 2.경찰공무원 근속승진 운영규칙……………………………6 3.경위근속승진에 대한 문제점  가. 다수 사람들이 경
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 경찰 공무원의 승진제도 1. 경찰공무원의 근속승진 (1) 경찰근속승진의 개념 (2) 경찰근속승진의 대상 (3) 경찰근속승진의 주요요건 2. 경위 근속승진에 대한 예상되는 문제점 (1) 자질저하문제 (2) 초금간부(경위)의 숫자가 많은
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경위 근속승진 탈락자 재 승진을 위한 성명서 / 한국사이버 제 1장 서 론 제 1절 목적 제 2절 이론적 배경 제 2장 본 론 제 1절 근속승진 제 2절 근속승진에 관련된 기사 제 3절 근속승진의 문제점 제 3장 결 론 제 1절 개선방안 제 2절
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승진이 어렵다고 스스로 판단하여 거의 포기한 경우가 많았던 것으로 보인다. 다행히 국회에서 신속하게 경찰공무원법을 개정하여 경위승진의 기회를 맞이했으나 안타깝게도 경찰청의 새로운 경위근속승진을 위한 제한규정으로 신속히 마
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논문 27건

문제점과 개선방안에 관한 연구”, 전북대학교 법무대학원 석사학위논문, 2009 김수복, “비정규직노동법”, (주)중앙경제, 2008 김유선, “2008년 비정규직 규모와 실태”, 노동사회, 2008 김한솔, “비정규직근로자의 정규직화에 따른 문제점과
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  • 발행일 2011.12.23
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문제점」, 성신여대학교(http://www.sungshin.ac.kr/ 정 보게시판/ 자료실, 2002. 10. 21.) 3. 현대자동차 노동조합(http://www.dongji.or.kr/ 자료실, 2002. 10. 23.) 제 1장. 서론 (p.3) 제 2장. 한국 노동시장의 남녀 임금 격차 현황 (p.4) 제 1절. 남녀 임금 격
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  • 발행일 2008.05.29
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근속기간(이 병원에서 근무한 기간) : 만 년 4. 최종학력 : 3년제 졸업( ) 4년제 졸업( ) 대학원 이상( ) 5. 지위 : 일반간호사( ) 책임간호사( ) 수간호사( ) 간호감독 이상( ) 6. 근무분야 : 일반병동 ( ) 간호부( ) 외래( ) 특수병동-중환자실-ICU, CCU, NICU
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  • 발행일 2011.11.15
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승진임용제 1) 승진임용제의 도입배경 2) 승진임용제의 임용절차 및 임기 3) 승진임용제의 문제점 나. 초빙제 1) 초빙제의 도입 배경 2) 초빙제의 임용 절차 및 임기 3) 초빙제의 문제점 다. 공모제 1) 공모제의 도입 배경 2) 공모제의 임용
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  • 발행일 2010.07.06
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외국사례 Ⅲ. 자원봉사센터의 현황과 실태  1. 설치 및 운영  2. 예산 Ⅳ. 우리나라 자원봉사센터의 문제점과 활성화 방안  1. 우리나라 자원봉사센터의 문제점  2. 우리나라 자원봉사센터 활성화 방안 Ⅵ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.03.19
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취업자료 13건

•전공지식•능력•경험 등과 결부하여 기술해 주십시오 4.귀하의 VISION / 목표를 기술해 주십시오 (성장경로-경영자로의 성장/조선분야 전문가, 장기근속, 안정적인 직장생활을 통한 행복,부의 축척, 경력 축척후 창업 등과 결부)
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  • 등록일 2009.10.21
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
성격,전공지식,능력,경험 등과 결부하여 기술해 주십시오. [1200 Byte] 귀하의 VISION / 목표를 기술해 주십시요.(성장경로-경영자로의 성장/조선분야 전문가,장기근속,안정적인 직장생활을 통해 행복,부의 축척,경력 축척 후 창업 등과 결부)
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  • 등록일 2021.09.23
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  • 직종구분 일반사무직
선박 품질 관리자 > 귀하의 VISION / 목표를 기술해 주십시오 (성장경로-경영자로의 성장/조선분야 전문가, 장기근속, 안정적인 직장생활을 통한 행복,부의 축척, 경력 축척후 창업 등과 결부) < 나와 동료의 성장은 곧 회사의 성장 >
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  • 등록일 2012.01.31
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  • 직종구분 전문직
등과 결부하여 기술해 주십시오. 4. 귀하의 VISION / 목표를 기술해 주십시오. (성장경로-경영자로의 성장/조선분야 전문가, 장기근속, 안정적인 직장생활을 통한 행복,부의 축척, 경력 축척후 창업 등과 결부) 5. 면접기출문제
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  • 등록일 2012.05.09
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  • 직종구분 일반사무직
성격, 전공지식, 능력, 경험 등과 결부하여 기술해 주십시오. 4. 귀하의 VISION / 목표를 기술해 주십시오.(성장경로-경영자로의 성장/조선분야 전문가, 장기근속, 안정적인 직장생활을 통해 행복, 부의 축척, 경력 축척 후 창업 등과 결부)
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  • 등록일 2013.06.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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