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승진심사위원회의 권한을 강화하여야 한다.
만일 경찰관이 근속승진으로만 승진을 한다면 개인의 능력개발이나 조직의 발전적 측면에서 볼 때 바람직한 것은 아니라고 본다. 이러한 결과는 근속승진으로 경위가 된 경찰관의 경우 간부로서
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승진이 어렵다고 스스로 판단하여 거의 포기한 경우가 많았던 것으로 보인다. 다행히 국회에서 신속하게 경찰공무원법을 개정하여 경위승진의 기회를 맞이했으나 안타깝게도 경찰청의 새로운 경위근속승진을 위한 제한규정으로 신속히 마
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경위근속승진의 확실한 규율을 만들어야 한다.
라. 다른 승진시험으로 유도
경위근속승진의 확대되면 확대될수록 다른 승진시험이 축소되는 건 사실이다. 그래서 경위근속승진에 의지하다 탈락을 한다면 그 상심도 클 것이다. 다른 시험의
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승진제도의 도입을 추진하는 것이다.
순경에서 경장과 경장에서 경사는 각 6-7년으로 경사에서 경위, 경위에서 경감을 가 8-9년으로 근속승진제도를 도입하더라도 예를 들어 28세에 순경으로 입직한 경우 35세에 경장, 43세에 경사, 50세에 경위,
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승진제도 개선에 관한 연구 / 차승용
우리나라 경찰행정제도에 관한 연구 / 박순달
경찰승진제도에 관한 연구 / 권택숙
경찰인사제도의 공정성과 조직 만족도의 관계에 관한 연구 → 승진제도를 중심으로 / 박현용
경찰청, 경위근속승진 단행,
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승진 기회의 차별이 이루어질 수밖에 없고 그에 따라 여성의 교육 능력, 근속연수 등이 남성에 비해 상대적으로 떨어질 수밖에 없는 것이다. 따라서 위에서 제시한 방법만으로 남녀간 임금 격차를 해소시키기에 불충분하기 때문에 근본적으
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근속에 따른 임금상승 효과를 누릴 수 있고 일정한 경력기준에 도달하였을 때 일반직으로의 선택적 전환제도(전환고시 등)를 마련하여 승진기회를 부여하는 것이다.
둘째, 별정직 직원 운영준칙을 폐지하고 정규직원과 동일한 복리후생 적용
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근속기간(이 병원에서 근무한 기간) : 만 년
4. 최종학력 : 3년제 졸업( ) 4년제 졸업( ) 대학원 이상( )
5. 지위 : 일반간호사( ) 책임간호사( ) 수간호사( )
간호감독 이상( )
6. 근무분야 : 일반병동 ( ) 간호부( ) 외래( )
특수병동-중환자실-ICU, CCU, NICU
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•전공지식•능력•경험 등과 결부하여 기술해 주십시오
4.귀하의 VISION / 목표를 기술해 주십시오
(성장경로-경영자로의 성장/조선분야 전문가, 장기근속, 안정적인 직장생활을 통한 행복,부의 축척, 경력 축척후 창업 등과 결부)
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성격,전공지식,능력,경험 등과 결부하여 기술해 주십시오. [1200 Byte]
귀하의 VISION / 목표를 기술해 주십시요.(성장경로-경영자로의 성장/조선분야 전문가,장기근속,안정적인 직장생활을 통해 행복,부의 축척,경력 축척 후 창업 등과 결부)
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선박 품질 관리자 >
귀하의 VISION / 목표를 기술해 주십시오
(성장경로-경영자로의 성장/조선분야 전문가, 장기근속, 안정적인 직장생활을 통한 행복,부의 축척, 경력 축척후 창업 등과 결부)
< 나와 동료의 성장은 곧 회사의 성장 >
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등과 결부하여 기술해 주십시오.
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(성장경로-경영자로의 성장/조선분야 전문가, 장기근속, 안정적인 직장생활을 통한 행복,부의 축척, 경력 축척후 창업 등과 결부)
5. 면접기출문제
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성격, 전공지식, 능력, 경험 등과 결부하여 기술해 주십시오.
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