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및 신용평가
11) 담보평가 와 시가조사
3. 채권약정 및 여신실행
1) 여신거래 약정
2) 여신취급비용
3) 여신실행
4) 사후관리
Ⅲ. 중앙은행의 대출제도
Ⅳ. 은행의 대출업무
1. 동향
2. 전망
Ⅴ. 금융기관의 대출제도 시사점 및 전망
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개념을 이해해야 하는데 그것 또한 만만치가 않다. 효용가치론은 가볍게 말하자면 그 상품의 가치를 노동의 양으로 따지는 것이 아니라, 소비자들의 만족도에 의해서 결정이 된다는 것이다. 항상 수요와 공급은 일정하지 않은데, 수요보다 공
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경제학에서는 감소조치가 저축증대, 이자율 하락, 투자의욕 증대, 생산력 증가, 물가안정의 효과 이외에 노동의욕· 투자의욕의 증대, 생산력증대를 기대했다. 일반적으로 공급측면의 경제학배후에 있는 것을 시장기구 중심의 신고전학파(新
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사람을 해커(hacker)라고 한다. 과연 해커의 행위에 긍정적인 측면은 전혀 없는 것일까? 1.1. 자본주의란 무엇인가?
자본주의의 개념
1.2. 정치경제학이란 무엇인가?
정치경제학의 세 가지 용어법
2.1. 시장교환
시장과 민주주의
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및 관리의 효율화를 위한 체제 구축
2) 사회복지전문요원 확충
2. 최저 생활 보장
1) 생계보장, 의료보장, 교육보장 및 주거보장 등 필요한 기본욕구를 포괄적으로 충족
2) 장애?치매 등 가족 구성원의 특성을 고려해 차등급여 실시
3) 보호가
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경제학회, pp 47-68
주학중(1997), 우리의 문화경제학적인 과제와 대응방안, 한국개발연구, 13-3, 한국개발연구원, pp 3-30 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문화산업의 정의와 범위
1. 개념
2. 범위
Ⅲ. 문화산업의 특성
Ⅳ. 문화산업의 기능과 역할 및 경제적
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개념
Ⅲ. 바이오산업의 범위
Ⅳ. 바이오산업의 현황
1. 세계 바이오산업규모
2. 국내 바이오산업 규모
Ⅴ. 바이오산업의 제휴 동향
1. 바이오산업에서의 제휴 양상
2. 바이오테크기업간 인수합병 및 제휴 증가
3. 바이오테크기업과 제
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개념
I. 갈등의 정의
II. 갈등의 고전적 견해와 현대적 견해
III. 갈등의 원인
1. 상호의존성
2. 목표의 상이성
3. 지각의 차이
IV. 갈등과정
1. 개인 간 행동에서의 갈등과정
2. 집단 간 행동에서의 갈등과정
V. 갈등의 유형
1. 개
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개념
2. UN ESCAP의 개념
Ⅶ. 기업과 노동조합 주도의 인적자원개발(HRD)
1. 기업체 주도의 인적자원개발(HRD)
2. 노동조합 주도의 인적자원개발(HRD)
Ⅷ. 지식기반사회화의 시사점
Ⅸ. 개선 방안의 실제적 개념
Ⅹ. 산업별 인적자원개발(HRD
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및 전망. (2004)
한국경제신문 : 스페셜리포트 바이오. (2000. 11. 29) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 바이오산업의 정의
Ⅲ. 바이오산업의 특성
1. 일반적 특성
2. 기존 산업과의 차별성
Ⅳ. 바이오산업의 유망분야
1. 진단용 바이오칩 및 진단시약 분야
2.
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